人才储备助力富裕老窖升级

    “富裕老窖酒厂的未来，在你们身上。”5月6日，在黑龙江富裕老窖酒业有限公司，20名大学生用他们热烈的掌声表明对未来的信心，也标志着这个厂新一轮的人才储备战略正式拉开帷幕。

　　4月初，富裕老窖酒业有限公司向社会发布信息，公开招聘大学毕业生，扩大人才储备，为以后企业升级奠定基础。经过几轮紧张的笔试、面试，有20名大学生从近百名竞聘者中脱颖而出，与企业签订了为期3年的合同。

　　近年来，富裕老窖改变传统思维观念，采用人才兴厂策略，在用人机制上大胆创新，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，几年来，培养出了一支120多人的科研、生产和销售人才队伍，总工程师赵志昌已跻身于“全国白酒评酒委员”行列。

　　人才队伍的培养扩大，为企业赢得了丰厚的回报。