晋城市古陵山食品人才标准

    1、虚心好学，不断为自己树立更高目标的人；

    主题词：学习
    戒骄戒躁，尊重他人，并能看到他人的长处，不耻下问，不会就学，不满足于现有成绩，着眼未来，目标长远，能够不断超越自我。                    
 
    2、不墨守成规，有创新能力的人；
    主题词：创新
    不保守，不固执，能够接受新鲜事物，敢于打破旧传统观念和运作模式，不断创造新的价值以满足顾客新的需求。

    3、能为团队着想，并善于同他人协作的人；
    主题词：团队、协作
    不自私，有全局观念，能帮助他人，并善于通过与他人合作共同创造价值，实现利益共享，合作共荣。当个人利益与部门利益发生矛盾时，能以部门利益为重；当部门利益与公司利益发生矛盾时，能以公司利益为重。
 
    4、有自主工作能力，勇于承担责任的人；
    主题词：工作、责任
    能自觉主动、独立自主完成本职工作。遇到问题不推诿、不扯皮，能勇于为自己的工作得失承担责任，为自己组织的发展承担责任。

    5、有发现问题、提出问题、解决问题能力的人；
    主题词：发现问题、解决问题
    善于观察、分析、总结事物（工作）的运行过程和结果，并能从中找出存在的问题，积极寻求解决问题的办法，最终将问题解决，同时能做到知无不言，言无不尽，为公司的发展鉴言献策。
 
    6、重视贡献，能获得成果的人。
    主题词：贡献、成果
    能够视贡献为自己存在的价值，常问：“我为社会做了些什么？我为公司做了些什么？我为同事做了些什么？”，注重成果，在工作上能做到“卓有成效”。       
     山西省晋城市古陵山食品有限公司 

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