枣庄峄城区力推工会主席直选 10-23

枣庄峄城区力推工会主席直选  10-23

（记者丛民通讯员孙祯）“工会主席直选使工会职能得到更好的发挥，扩大了工会组织的群众基础，使工会组织能够更好地依法独立自主开展工作，也让基层工会焕发出新的活力。”这是山东枣庄峄城区工会干部对工会主席直选工作的共识。

近年来，峄城区总工会以基层工会主席直选为突破口，以“党工共建”为总抓手，夯实了工会组织建设的基础。目前，全区91%的企业建立了规范的工会组织，推动了企业民主管理、工资集体协商等工作的全面开展。

去年，围绕工会主席的产生方式，峄城区总组成3个调研组，走进30多家企业，发放调查问卷4000余份，与50多位企业负责人、近900名职工进行座谈。在此基础上，峄城区总在部分企业开展工会委员会海选和工会主席直选的试点。海选与直选均不预设工会委员会和主席候选人，采取直接选举的方式产生工会委员会，通过竞选产生工会主席。区总工会负责人多次与企业负责人交换意见，协调建会、直选、工会干部待遇等事宜，并参加直选大会。截至目前，该区实行直选工会主席的企业达25家，全部一次直选成功，涉及会员人数最多的189人，最少的43人，覆盖化工、服装、纺织、矿山、建筑等行业。山东南洋服装公司是一家港资企业，有会员180人，区总领导4次到企业协调，解决难题，消除顾虑，企业顺利进行了直选。

峄城区规定，各企业对直选出的工会主席，在任职期间按照企业党政副职干部管理，工会副主席按中层正职干部管理，并落实相应的经济待遇。有的企业工会主席每月还另享受200元工会工作补助，委员享受100元补助。