卡夫劳资谈判有望本周结束
昨日一早，卡夫中国公司员工打开公司电子邮箱，首先看到的是一封公司于上周五晚间群发的电子邮件，大致内容为：公司会在劳资谈判结束后，再正式公布协商结果，此前将不对员工透露任何信息。 根据上周五北京市劳动局调解意见，卡夫将与卡夫工会于昨日开始谈判涉及员工集
昨日一早，卡夫中国公司员工打开公司电子邮箱，首先看到的是一封公司于上周五晚间群发的电子邮件，大致内容为：“公司会在劳资谈判结束后，再正式公布协商结果，此前将不对员工透露任何信息。”
根据上周五北京市劳动局调解意见，卡夫将与卡夫工会于昨日开始谈判涉及员工集体合同等细节问题。卡夫员工工会主席陈宝庆向记者透露，根据首日谈判，双方达成三点共识：第一，劳资双方将在本周每日下午2∶00至6∶00谈判集体合同细节内容。第二，本周内双方不向媒体谈论或公布有关集体合同谈判的任何细节。第三，卡夫管理层不向任何员工谈论或公布有关迁址和裁员的有关事宜。
劳方首席代表陈宝庆和资方代表卡夫中国公司人力资源总监已在这份共识上共同签字。至于谈判结果，陈宝庆昨日表示，希望本周内双方能够达成共识。他认为可能性在60%-70%之间。
不过，与邮件内容大致相同，卡夫中国公司昨日针对谈判做出的回应是，“双方正在共同努力协商解决该项事宜，并同意不就该项事宜做出其他任何评论。”
去年11月，卡夫收购达能饼干业务，考虑到业务需要，卡夫中国公司决定将办公地点选在上海。但员工认为，在此之间卡夫并未就此事征求员工的意见，很多员工不能去上海工作，只能面临失业。上周陈宝庆曾向记者表示，根据市劳动局的意见，卡夫提出的裁员计划不属于经济性裁员，因此不能引用《劳动法》第41条。据了解，市劳动局对卡夫提出的建议是按照《劳动法》第36条，与卡夫中国公司员工协商解除劳动合同。此外，市劳动局还认为，卡夫违反了《劳动法》第43条，没有将变化及时通知工会。