乌苏啤酒以人为本创和谐促发展

　新年伊始，在国际金融危机的大气候下，新疆乌苏啤酒有限责任公司却在酝酿新一轮的工资上调方案，公司总经理梁士瞻说：“今年我们不仅不减薪，还将继续上调员工的工资，并继续执行向一线员工倾斜的薪酬政策。”

    　“员工是企业最大的资源和财富，从员工的切身利益出发，尊重和关心每一位员工是提高企业生产效率的关键因素之一。企业发展要依靠员工，企业发展的成果更要惠及员工，只有这样，才能实现企业与员工的和谐并进，推动企业又好又快持续发展。”梁士瞻道出了乌苏啤酒近年来的成功秘诀。他告诉笔者，近年来，乌苏啤酒在节能降耗方面之所以能创造出领先国内同行的佳绩，离不开广大员工的积极推动和全力支持，因为很多技术、工艺的改造创新和挖转摘于华夏酒报·中国酒业新闻网潜增效措施，都凝聚着一线员工的智慧和心血。

    　乌苏啤酒倡导“做好每件事、尊重每个人、快乐每一天”的人性化管理理念，把提高员工收入、减少后顾之忧，促进企业和员工的共同发展作为构建和谐企业的重要举措。该公司人力资源副总监郭锐告诉笔者，2007年以来，乌苏啤酒开始实行工资向生产一线倾斜的调整政策，年年都给员工涨工资，涨幅不低于10%，2008年的涨幅更是达到了15%以上。除此之外，企业实行了带薪年休假制度，并在已有的“五险一金”社保制度基础上，为每个员工购买了意外伤害保险和补充医疗保险，大大减轻了员工看病住院的负担。
                                        
 作者：赵广平