调查显示：内地企业招聘意向跌至四年来最低点

　　新华社上海３月１５日专电（记者高路）知名人力资源雇佣管理服务商美国万宝盛华公司日前发布的２００９年第二季度国内雇佣前景调查显示，中国内地地区企业招聘意向持续走低，降至２００５年第二季度以来的最低点，上海、大连等沿海城市招聘需求出现收缩，而一些中西部城市保持较积极预期。

　　这一调查是在访问国内４１４９家企业雇主后统计得出的。数据显示，１４％的受访雇主希望在２００９年第二季度增加员工招募人数，１１％的雇主表示将会减少雇人，５６％的受访雇主表示将维持原有的雇佣量。期望增加与期望减少比例相减后的净雇佣前景指数为３％，这一指数比上季度下降６个百分点，比２００８年同期下降１０个百分点，招聘预期继续趋于谨慎。

　　调查表明，受全球金融危机对实体经济的影响，大陆地区１１个城市、六大行业二季度招聘意愿较一季度更为谨慎。其中，上海、大连等部分城市和部分行业的净雇佣前景指数出现负值，这反映出当地不少企业正在收缩招聘计划。

　　与２００９转摘于中国酒业新闻网年第一季度相比，参与调查的北京、上海、天津、重庆、成都、大连、广州、青岛、深圳、武汉、西安等１１个城市中，９个城市的招聘活跃程度有所下降。上海和大连的净雇佣前景指数自２００５年以来首次出现负值，均为负４％，天津的净雇佣前景指数为负１％。与沿海地区相比，成都、西安、武汉等及中西部城市仍呈现积极的招聘预期，三地净雇佣前景指数分别为１６％、１１％和１１％，但招聘预期均比上一季度下降。

　　万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱认为，随着国家对西部城市扶持力度加大和当地劳动力成本优势显现，不少本土及跨国公司加快了在新锐城市布局的步伐，建议求职者不妨考虑这些城市发展职业的机会。

　　从行业来看，在金融保险、房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等行业中，矿业及建筑业和运输及公用事业的净雇佣前景指数首次出现负数，分别为负８％和负６％，为历年来招聘意向最低迷的一次。而服务业的这一指数为９％，是这些行业中最为积极的一个。