专家学者谈企业改制

　　没有不合理的行为，只有不合理的制度和法规。如何建立有效的制度法规让国有企业管理文化，尤其是政府和企业领导人的思想观念改变是国有企业改革的重要组成部分。

　　——国务院国资委研究中心宏观战略研究部部长  程伟
　
　　在“三联商社”的股权风波、山东钢铁重组日照钢铁、青啤吞并趵突泉啤酒等资本运作的表象背后，我看到的是千丝万缕的利益纠葛和不同境遇利益相关者的人生百态。

　　如果把对环境和制度的研判看作是资本运作成功的“壳”，那么“核”就应该是资本运作的内在依托。要将上述资本运作的“壳”与“核”有机地连接起来，没有完善的公司治理机制是不可能。
　　
　　——山东大学银行治理研究中心主任  曹廷求
　　
　　当今社会，把产业资本与金融资本结合，把实业资本与虚拟资本结合，把财力资本与人力资本结合是一个时尚和潮流，随波逐流者也许会借势渔利、讨巧偷安，但也不能排除被潮流裹挟、席卷入海而一去不复返的可能。在“一切皆有可能”的时代，对资本运作要有谦卑敬畏之心。

　　——中国投资学会常务理事  郦锡文
　　
　　中国企业，尤其是国有酒类企业发展最大的瓶颈就是体制不清晰，换句话说受传统思维的影响。企业要发展，就必须在所有权上清晰化，政府最主要的角色还是服务提供者，而不能充当大管家角色。否则，很难推动企业的市场化行为。

　　——中国快速消费品研究中心资深研究员  王健