打造快乐团队

吉林省四平市老白酒厂十分重视企业文化建设，企业领导班子始终坚持“以人为本”的管理理念。近年来，企业结合市场经济的发展和本企业在市场竞争中的位置，创建了以“与企业一起成长”为核心，富有浓厚人情味的快乐型企业文化。并通过具有企业特色的文化载体，对职工进行人性化服务理念教育和素质拓展培训，使职工能快乐学习、快乐工作、快乐生活。

    　由于四平市老白酒厂是个老企业，工作环境相对较差。为改变这种状况，去年，企业拿出30多万元对职工的工作环境进行了改造，将陈旧的木头窗户换成时尚的塑钢窗户，更换了办公桌椅，粉刷了墙壁，装修了办公室。职工在企业食堂就餐，每顿饭只需1元钱就能吃到较好的饭菜。

    　职工家有个大事小情或红白事，领导班子成员都忙前跑后帮忙张罗，厂里免费提供一定量的白酒，给予力所能及的帮助和支持，并把这些变成“风俗习惯”长期坚持下来，让职工感到企业的关怀和温暖，从而增强了企业的凝聚力和向心力，激发了职工极大的工作热情。

    　与此同时，他们还开展多种形式的文体活动，激发职工的工作热情和学习兴趣，让职工在工作中真正感受到快乐。企业每年都组织职工旅游，并举办一些喜闻乐见的文体活动来丰富职工的文化生活。

    　多年来，通过快乐文化的培养和熏陶，积极、健康、向上、爱心、奉献已成为职工思想的主流。“不比吃、不比穿，比一比谁对企业、社会有贡献”已成为企业职工的一种风气。仅在今年，企业职工就先后3次为四川汶川地震、吉林省农村泥草房改造工程、四平市特殊困难职工子女上学进行捐款献爱心。

    　职工在快乐企业文化的熏陶下，以极大的劳动热情创造了辉煌成就。今年前3个季度，他们克服重重困难，在原材料价格居高不下、销售成本日益增加、市场竞争更加激烈的情况取得了骄人的业绩，产量、销量、回款、上缴税金、利润等主要经济指标均创历史新高。作者：王英林