部分员工要带钱打工，企业的社会性教育要收费
我写此文缘于我与一位曾在我处工作的湖南某高校的一位大学生的一句玩笑话和之后事情的发展过程而引发的启示。具体如下： 11月份我在一天早会上，开玩笑对陈说：“如果这一次供货会你不能完成任务，日后每月上班要倒交2000元一月给我”。陈同事家里是做批发商生意，听说资产上百万，请有几人打工，由于家庭条件优越，其在家中闲置，家中父母怕把他惯坏了，让他出来打工。在面试时我见他文化程度、身材长相、言谈举止、商谈能力都不错就试用了。首先一阶段我们带着跑还不错，也很努力；但后来分开独立后就把小毛病放大了，其每天上班急勿勿赶来，睡眼惺惺，一看就是晚上游戏了。中午回家吃饭就愣头睡到下午三、四点，慢慢的分管的区域销量急速下降、老板结帐拖拉，陈的每天汇报会都是一大堆问题，工作心态也在变坏。在如此情况下，我坚持了“2008年考核不合格的人员坚决不进入2009年”。年终我的评语如下：“ 陈 同志工作不力，市场萎蔫不振，且近期态度表现不佳，特作出停薪留职处理，现有市场移交 刘 经理，待张总同陈 的 父母亲谈话后再决定去留问题； 陈属典型城市社会青年综合症，子不学、父之过，教不严、师之错。限陈的父母在限期内谈话。”陈在我的处理决定下不服，狡辩自已长大了，自已的事自已作主，现在又不是读书年代，日后会改的，没必要叫父母来······。我仍然坚持了“言出行，行必果”原则，遗憾的是其父母没来，我为陈的父母准备的如何家教和亲子教育课题也没有用上，陈也自动转为无薪无职了。对这一事我也反思了很久，我自确得我的处理没错，企业不能被信用度低的年轻人忽悠。
无独有偶，我叫一位湖南某知名大学的本科生给我们老总发一份邀请函，参加元旦订货会并发言；这位本科生硬是憋不出来，没有答卷了，我只有亲自执笔。
想一想，当今大学生毕业就失业、“博士、博士，什么都不是”，而学费交了一大把，毕业合格的就“抽烟”、“电游”、“谈恋爱”、“酗酒”、“泡吧”几门课，我看了真寒心，相比我这中专自考生都差远了。这一社会性的现象是不是值得我们为人父母、为人师长、为人兄长的深思呢？
面对这一社会现象我在现今经济危机下提出 来“部分员工要带钱打工，企业的社会性教育要收费”显然对当代大学生和国家不利，而也不失是一个警示。现在有一些企业都有“培训基地”、“学院”、“学坛”之类，如：安利、保洁等都做的非常好。我们中商集团也有“湖南中商商学院”，都是国内知名专家和企业高层执教，效果很不错。我建议这一些学院和企业能放开，让求知者交学费听课和在企业实践，如果广大企业真能做到这一点，本人认为将会为“知识转化为生产力”作出具大的贡献也。
俗话说：“得不到的才是最好的，不花钱的事不心痛”，企业让部分员工带钱打工，企业的社会性教育要收费也是能让人理解的，企业虽说有责任承担其社会价值功用，为社会和国家分忧；但作为企业是盈利性组织，针对长期发展来说也是要在担当社会责任的同时，也还要有手段和举措也是必要的。
写下本文，本人也是一面之词，还需要大家来宏观的、辩证的来看待。
张海龙---湖南中商浏阳河酒销售有限公司销售服务部副总监，原北京精锐纵横营销顾问有限公司酒水事业部白酒营销咨询师、项目经理，中国白酒企业营销DNA（营销资源配置）破译者，深度破解酒业营销生命密码，实效营销专家。历任湖南浏阳河酒业有限公司营销部经理、营销策划中心经理、华东事业部总助、江苏喜洋洋大区总经理。具有深厚的营销理论根底，市场征战经验积蕴丰富；一直致力于酒水新营销、新理念、新思想的实践和推广工作，在会议营销、VIP营销、渠道破局、纵向和横向结合营销方面有深刻的实践和理论提升。
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