没有乔布斯 苹果依然突飞猛进 【2012-03-09】

没有乔布斯 苹果依然突飞猛进  【2012-03-09】

金岩石

国金证券首席经济学家

企业家常常是伟大公司的缔造者，但伟大的公司能让平凡平庸的人集合为团队，去实现任何个人所不可能实现的伟大目标。所以我们才能看到，没有乔布斯的苹果公司，公司市值的增长依旧神采飞扬。

没有了乔布斯的苹果依然在突飞猛进。在乔布斯离世后的四个多月中，这家公司的股价从360美元一路飙升至500美元高位，又一次被称为“奇迹”。这不由得不让人产生疑问：在企业的市值中，企业家及其团队的价值到底占多大比重？

苹果公司的案例说明，现代企业没有不可或缺之人。成熟企业一般会有标准运营程序，这个程序是不会因人而异的，创新型企业会建立新的程序，企业家的作用在这个阶段是不可或缺的。

一旦企业的标准程序更新了或重建了，团队就会取代个人，成为企业的核心价值，企业也将因此转型为成熟企业。

家族企业绝大多数都“富不过三代”，究其原因，是家族企业内部有不可或缺之人，其核心价值之一是基于血缘的忠诚。但企业家最本质的行为特征是“胆商”，其中更多来自于环境的激励，很难代代相传，这就给现代企业制度留出了市场空间。

现代企业的核心价值是经营价值，也就是管理团队+商业模式。对企业而言，管理团队是按岗位界定功能。

在企业内部，岗位的力量来自于授权，个人魅力则是超越岗位力量的。乔布斯的个人魅力就在于他的“胆识德智”。

尽管如此，任何个人的“胆识德智”都无法替代公司的伟大力量。企业家常常是伟大公司的缔造者，但伟大的公司能让平凡平庸的人集合为团队，去实现任何个人不可能实现的伟大目标。所以我们才能看到，没有乔布斯的苹果公司，公司市值的增长依旧神采飞扬。