青岛啤酒:充分尊重员工意见诉求,全力打造企业和谐关系

        4月10日青岛啤酒（宿迁）有限公司二届五次职代会更加关注员工意见诉求，努力打造民主和谐的企业员工关系。
        为了确保此次职代会的顺利召开，公司专门召开党政联席会议，研究布置职代会工作相关事宜。公司工会提案委员会广泛征集职工代表的提案，并和提案职工反复沟通，力求使提案有分量，上水平，为公司的生产经营提供良言计策。

        职代会上青岛啤酒（宿迁）有限公司总经理赵吉敏做了《青岛啤酒（宿迁）有限公司生产经营工作报告》，他通报了青岛啤酒（宿迁）有限公司2010年和2011年一季度生产经营完成情况及2011年全年的目标任务和工作思路，并代表行政管理团队对广大员工的激情努力和辛勤付出表示深深的敬意，对工作中存在的某些不足进行了反思，同时针对员工关注的新厂迁建进度等情况向大家做了说明；工会主席金世海做了《青岛啤酒（宿迁）有限公司二届五次职代会工作报告》，传达了《青岛啤酒关爱基金管理办法》；副总会计师黄显双汇报了公司的财务状况并对招待费的使用等财务开支进行了必要的说明；总经理助理王坤介绍了公司员工合同履行、薪酬发放及社会保险缴纳相关情况；工会主席金世海代表全体职工与总经理赵吉敏签订了《集体劳动合同书》。赵吉敏总经理对职工有关生产经营、薪酬福利、劳动保障等方面提出的16条议案一一 做了诚恳认真的现场解答，与会的职工代表对此表示满意。会议最后表决通过了大会各项报告并形成会议决议。