青岛啤酒（厦门）有限公司菜园纪实 1-06

青岛啤酒（厦门）有限公司菜园纪实  1-06

“怎样让员工吃得好，满意度高？”这是新任青岛啤酒厦门公司总经理刘健对厦门公司综合部同志们提出的课题，相信这也是每家公司食堂考虑得最多的问题。厦门公司的食堂也有自己的“苦恼”，大锅饭菜自有其限制，同事们的口味也各不相同，吃腻了得变着法儿变着样。总归一句话，同事们对食堂的“追求”是体会，是心理满足。
    这让我想起了那首神曲《江南Style》，正是以其新颖、轻松、简单的快乐打动了多少人。最近，厦门公司也上演了《菜园Style》……
    11月，青岛啤酒厦门公司膳食委员会上，八部门的员工代表讨论着“增设自助佐料”、“周五标准套餐”、“快乐菜园”等食堂改进方案。会后，公司食堂着手推进各个决议方案。
    而员工利用空余时间种植蔬菜供给食堂的“快乐菜园”的方案也在一场冬雨一片阳光中推进。前期，由综合部在厂区空地上平整了近600平的菜地，公司八个部门划分区域，立上了“部长责任牌”，争取了部门自上而下的支持。说干就干，部门员工少有种菜经验，但他们抡起锄头擦去汗松开了红泥地。下班空余时间里，有的部门堆上些沙子、麦糟、猪禽粪、煤灰对菜地的红泥进行“改良”；有的开垄，设上排水沟；有的撒上青菜籽、种上姜种、地瓜种；有的在垄上插上花菜苗、韭菜苗、蒜苗；等等，乐得劳动！其实八个部门参与菜园种植也在心底暗暗较着劲：“一样种菜，我们部门凭什么要种得不好，凭什么要输给其他部门，我们就是要种得最好！”较劲的青啤人也就上演了前面那一幕幕热火朝天的种菜场景。而在菜园劳作的间隙，与其他部门同事聊起“种菜经”，算是有别于车间流水作业的另一番体会，轻松自在的交流，不再是句句的“SOP”、“要求”、“效率”，抹下一把汗，挥一挥衣袖，一屁股干净利索的坐在泥土上，敞开笑颜海聊起来。看着撒下的菜籽终于有菜苗冒头了，都能兴奋上大半天满部门宣传，这就是菜园劳作后的另一番快乐和体会。
    暂不论，我们的菜园能长得多好，能给公司食堂提供多少蔬菜，只愿我们的员工能有轻松的目标，轻松的劳作，轻松的体会。这就是厦门公司的菜园Style，让我们的员工多一份参与，多一份快乐，多一份体会！