经济低迷期,企业更需练好内功 古越龙山:“好点子”促发展
千百年来,绍兴酒生产中包扎大坛酒坛口的材料一直沿用竹篾,然而一条建议——《关于推广尼龙收缩捆扎带取代竹篾材料的建议》或将改写历史。用尼龙收缩捆扎带取代竹篾材料不仅防渗漏、防盗,提高产品质量的稳定性和食品的安全性,而且大大降低劳动强度,使得包扎坛口这一以前必须由男工包揽的工作,现在女工也可以上岗操作。
这条建议是由古越龙山第二酿酒厂经实践后提出的。据《华夏酒报》特约记者了解,传统绍兴酒包扎就是在坛口处放上荷叶、箬壳,然后用竹篾捆扎,但是这样的包装经长途运输后容易产生渗漏和脱落,这让厂方很伤脑筋。一次在外出参观同行时,发现他们采用尼龙收缩捆扎带包扎坛口,很受启发,认为绍兴酒完全可以借鉴引进这种方法。古越龙山第二酿酒厂还作过这样的试验,采用这种捆扎方法,坛酒卧放半小时,能做到滴酒不漏。目前在古越龙山的带领下,绍兴酒行业中的几家大企业纷纷采用了这种实用有效的操作方法。
虽然只是一项小小的技改,但是第二酿酒厂非常重视,“千万不要小视这些小改革。绍兴酒行业年产坛酒上千万坛,如果在整个绍兴酒行业推广,所产生的经济效益转摘于中国酒业新闻网和社会效益将是不菲的。”古越龙山第二酿酒厂负责人向《华夏酒报》特约记者如是说。
今年9月份起,古越龙山工会开展了职工代表为企业发展建言献策活动。虽然这种活动以前也在搞,但在目前经济低迷时期,意义就不一样了。据古越龙山工会负责人介绍,开展这项活动更多的是增强员工的创新意识、责任意识和危机意识,发挥员工的主人翁精神,面对严峻的国际国内形势,发挥大家的力量,共同来推进企业持续稳定快速发展。
这项活动自推出以来,得到了广大职工代表的支持与参与,大家结合企业实际,深入调查,提合理化建议共215条,通过评审,选出合理化建议一等奖10个,二等奖13个。一些外来务工人员也积极参与到这项建言献策活动之中,如曹新鲜提出的《关于外来民工管理的建议》就获得了二等奖。
“创新无小事、创新无止境。”古越龙山负责人认为,外部环境越是严峻,企业越是要练好内功。企业管理工作就要集思广益,群策群力,好的点子,好的方法,只要有利企业,就要为我所用,就是创新。每个员工在自己的岗位上创新一点点,企业就是前进一大步。
作者:茹拥政
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