贾长松:难道绩效考核在企业管理中真的是鸡肋吗?

　　问题又来了，什么样的系统工具能够解决绩效考核过程中出现的所有问题呢?

　　三千多家企业选择的某某组织系统工具包(鉴于保持本文公正性及消除人们的广告疑虑，故以某某代替关键字)就是上面问题的答案!

　　为什么选择它而不是其他系统呢?

　　我的原因其实很简单：“实战出真知!”这么多的企业选择它，并且效果显著;我有什么理由不选它呢?

　　绩效考核不应成为企业管理者与企业员工的甜蜜负担。相反，它更应该是两者之间沟通的桥梁纽带!当一家企业的管理者与员工的关系因绩效考核而变得更加紧密时，这家企业便成功了一半。

        作者简介：贾长松，《长松组织系统》工具包发明者;中国最具人气的人力资源管理讲师;北京大学、清华大学等多家高校特聘专家;东方名家、世纪传播、中国教育一台特聘专家;中国营销学院推动者。