企业行为准则

应包含的内容
企业行为准则中应该包含的内容，其中包括一系列总括性原则，以及把这些原则落到实处的一系列行为标准。这些总括性原则有以下8条：
信托原则它的核心概念是受托人应当尽职、谨慎和尽力，维护并争取公司利益。
中国电信企业行为准则产权原则它是个人和社会福利的核心，是检验任何道德体系的最终标准。
可靠原则这意味着做出承诺的时候要谨慎，不承诺超出自己能力的事情，同时要切实履行自愿缔结的合同和自愿承担的其他义务。
透明原则它的核心理念就是诚实和尊重真相，这自古以来就被人们视为最基本的道德操守。
尊严原则对人的尊重可能是所有伦理思想的起点，它的基本内容包括保护健康、安全、感情和隐私，禁止羞辱、强迫他人等侵犯基本人权的行为。
公平原则公平历来都是道德思想的核心，它的重要性在于能促进合作、保障合法性和保证群体的生存，一视同仁是它的核心思想之一。
公民责任原则最基本的公民责任是遵纪守法，此外还包括维护"公共产品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然环境、公共空间以及合法的政府。
响应原则公司愿意让可能受公司活动影响的，或者有正当理由要求受到关注（即使没有这种权利）的其他各方进行交流。
参考文献
[1] 罗希特·德什潘德(Rohit Deshpand),乔舒亚·马戈利斯(Joshua D. Margolis),金·埃里克·贝特彻(Kim Eric Bettcher).你的企业行为符合世界标准吗.商业评论
企业制度相关资料
·施工企业制度 ·企业制度执行 ·企业制度设计 ·企业制度培训 ·企业激励制度 ·企业会计制度
·企业规章制度 ·企业制度论文 ·企业制度改革 ·企业制度案例 ·企业员工制度 ·企业培训制度
·企业内部制度 ·企业考勤制度 ·企业考核制度 ·企业管理制度 ·企业公司制度 ·企业工作制度
·企业福利制度 ·内部审计制度 ·金融企业制度 ·国有企业制度 ·公司企业制度 ·公司培训制度
·公司财务管理制度 ·企业财务管理制度 ·财务管理制度 ·房地产企业制度 ·企业的制度
·公司员工考核制度 ·公司员工奖惩制度 ·小企业会计制度