贵州雷山“六机制”为茶业保驾护航

　  2011年贵州雷山“六机制”为茶业发展保驾护航

　　茶叶是雷山县发展县域经济的农业重要支柱产业，雷山县立足于县情自然及资源条件，以“六项机制”为茶业健康持续发展保驾护航。

　　一是建立协调机制。建立由县政府分管副县长为召集人，有关部门单位负责人、茶叶专家为成员的茶叶产业工作联席会议制度，每季度召开一次会议，制定和调整发展规划，完善工作措施，解决茶叶产业发展中存在的困难和问题。

　　二是建立责任机制。将茶叶产业发展工作纳入涉农部门的共性工作目标，按照各自职责抓好工作的落实，茶叶主管部门负责指导、管理、协调、服务全县茶叶产业的发展。各乡镇建立工作目标责任制，把任务分解细化抓好落实。

　　三是建立督查机制。县茶叶产业生产领导小组发挥领导职能作用，加强督查指导，县委督查室根据年度茶叶生产发展目标，适时跟踪督促检查，对存在的问题定期通报。

　　四是建立投入机制。调整财政支出结构，加大县级财政支持力度，每年安排300万元作为发展专项基金，积极争取上级项目资金，每年整合资金不低于1000万元投入茶叶产业，引导金融部门积极调整信贷结构，加大对茶叶产业的信贷扶持力度。

　　五是建立扶持机制。新建茶园、厂房建设、技术改造、茶馆茶楼建设等贷款的，给予贴息3年。

　　六是健立考评机制。对各茶叶乡镇、县茶叶主管部门和县茶叶生产领导小组各成员单位实行单独考核，严格兑现奖惩。