伊力特将投资20万奖励劳动竞赛优胜者

笔者日前从伊力特实业股份有限公司工会获悉，2007年该公司将投入近19.3万元用于全公司范围内的劳动竞赛活动。

近年来，伊力特公司为激发广大员工生产积极性，发挥员工的聪明才智和创造力，实现“要我干为我要干，从苦干到巧干，单纯追求劳动技能为成本、安全、质量、技能兼顾”的三个转变。每年投入十几万元用于开展劳动竞赛活动。以“岗位技能大比武”、“巾帼建功大比武”、“节能降耗大比武”、“技术革新技术改造大比武”等活动为载体，极大地调动的员工的工作热情，该公司每年参与劳动竞赛6000多人次，参与率98%。产生技术标兵和岗位明星300余人。

为使员工树立“唯先必争，唯旗必夺，全心全意争一流”的竞争意识，该公司制定并修订了《劳动竞赛实施方案》，在该公司新近出台的劳动竞赛实施方案中，体现了三个特点。长赛不断线，即竞赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、市场开拓、新品开发、实现效益等多个领域和环节，作为劳动竞赛基本形式的产品质量竞赛、生产进度竞赛、现场管理竞赛、安全生产竞赛、环境保护竞赛，常年开展。短赛攻关键，即各分公司子公司各自独立开展针对性强、实效性强的小指标劳动竞赛，广泛发动职工开展科技攻关、技术招标等竞赛活动。年年有创新，即竞赛形式和内容结合市场、技术和企业文化，以科学性为保证，实现劳动竞赛转轨变型。

2007年，该公司，根据需要，长短结合、大小结合、动静结合、纵横结合，灵活运用，劳动竞赛呈现出一派繁花似锦、生机勃勃的崭新局面。