赊店酒业坚持以人为本创建和谐企业

河南白酒工业十强的赊店酒业有限公司，强化管理理念，关心职工生活，认真切切实实解决他们最关心、最直接、最现实的问题。

具体作法如下：一是，公司根据企业实际情况，为职工增加工资三级；二是，建立困难职工生活补助金制度，给每名困难职工月补助生活费320元；三是，积极与当地政府劳动部门协商，为已到退休年令的133名七一年前临时工、七四年招收的亦工亦农员工确定劳动关系，并为其补缴各种劳动保险4万多元，使这部分职工都能享受到国家规定的退休工待遇。同时还为职工办理了大额医疗保险，使年保险金由原来的2万元提高到近18万元，切实解决了职工患大病负担不起医疗费的后顾之忧。

赊店酒业公司在白酒销售工作方面强力推行137[一个中心：以经济效益为中心；两个重点市场：郑州、漯河和南阳（家门口市场）；五个重点省份：河南、河北、湖南、湖北、安徽、广东和福建]战略，认真调整产品结构，进一步提升“赊店老酒”在市场中的美誉度和市场占有率。

产品结构调整方面：压缩低档酒的产量,提升中、高档酒的比例，重点培育主导产品。一是适应市场要求，对应该淘汰产品（包括老包装物）要坚决拿掉，降低库存产品来盘活资金，现已初见成效，盘活资金200多万元，使大部陈旧、老产品退出了市场；二是新产品形象好，上档次，迅速走红市场，受到市场消费者青睐和赞扬，在新产品开发上，加大市场调研力度，采用磨砂、导型瓶在外观设计上达到好马配好鞍的良好效果，推出的“中国赊酒”(0号、1号、2号、3号、4号、5号、6号)、“永隆统”、“赊店明窖”、“锦绣中华”等品种，很快被市场接纳，成为了赊店酒业的一大亮点和新的经济增长点。

笔者了解到，河南赊店酒业是“河南省十大名酒”生产企业，是至今仍为国有相对控股的全省重点白酒企业为数很少的有限公司，也是河南省早在2001年4月份唯一一家白酒生产最早改制较为成功的企业，2007年被中国产品质量协会评为“质量等级AAA企业”、获“河南省劳动关系和谐企业”等多种荣誉称号。2008年实现产值、销售收入、税利创下6年来新高，今年元月份“赊店老酒”发货量单月3060吨，也创下6年来单月发货量同比新高

作者：河南赊店酒业有限公司  李向党