“白云边”激励广大员工为企业发展建言献策
首先，白云边工会的杨芳同志宣读公司[2009]13号文件——《关于对部分合理化建议进行奖励的通知》。文件要求广大员工立足岗位，勤学多思，以高度的主人翁责任感为企业节能创新、经营创新、发展创新积极建言献策。会上宣布由动力车间员工何章红提出的《锅炉燃煤混烧，降低生产成本，节省维修费用》的单项建议经公司推荐，评委会严格评审，最终荣获湖北省轻纺燃化烟草财贸系统优秀合理化建议，同时为他颁发了荣誉证书和奖金；会上对邓冰等26位员工提交的32份具有创新意识、能为企业带来经济效益的合理化建议分别授予采纳奖和提出奖，并根据每份建议的质量，为获奖者颁发了数额不等的奖金。
公司常务副总经理、总工程师熊小毛在会上发表了重要讲话。他首先对一直关注企业成长的获奖人员表示衷心感谢和热烈祝贺。对由工会负责收集、管理、以及对员工提交的每份建议严格初审、复审，及时反馈信息的程序进行规范处理，稳步推进方案有效实施的组织工作予以充分肯定；熊总强调：为了集中民智，推进企业科学发展、和谐发展，白云边总公司非常重视员工合理化建议的实施情况；公司将合理化建议实施办法从2008年制度化、常态化以来，各部门认真贯彻执行，已取得良好成效；他勉励大家再接再厉，一如既往地宣传《合理化建议实施办法》的有关精神，激励全体员工踊跃参与到合理化建议活动中来；白云边是全国浓酱兼香型白酒的典型代表，是浓酱兼香型白酒生产企业标杆，在同行业中拥有绝对发言权。熊总殷切希望公司科研人员开拓思路，在酿酒科技领域不断地探索进取，力争在合理化建议的层级、深度、广度方面更上层楼，促进企业又好又快地发展。（邹昌平）
