青岛啤酒签约北森招聘系统

        最近，青岛啤酒股份有限公司正式签约北森，启用北森招聘管理系统通过全流程、一体化的招聘模式，聚拢优质人才，巩固企业在行业中的领军地位。

　　作为2008年北京奥运会官方赞助商，青岛啤酒已凭借其综合实力跻身世界品牌500强，无论从品牌影响力、技术实力、管理能力、营销能力等都牢牢占据了世界品牌一席。然而，为应对更为激烈的国际化竞争巩固500强地位，青岛啤酒更在这些实力的基础上，着力于人才管理体系的优化和优质人才的引入。青岛啤酒最终选定中国最大的人才管理与测评解决方案提供商---北森，共同打造完善的人才管理体系。

　　北森于2010年9月推出国内第一套招聘管理系统，为包括达能、可口可乐、蒙牛等多家知名食品、饮料公司提供吸引、甄选和聘用人才的招聘管理解决方案。这一依靠云计算的平台化系统实现了从招募营销、简历收集与筛选、人才测评、面试、录用到外部人才库构建的一体化管理。

　　与此同时，招聘管理系统与时下流行的社交网络媒体如：新浪微博、linkedin、人人网、豆瓣等无缝整合，帮助企业充分利用社交媒体，优化企业社交招聘流程、拓展招聘渠道、并可以更加有效地管理应聘者，树立优秀的雇主品牌形象。

　　据了解，北森的招聘管理系统在推出一年之内，用户已涉及食品、饮料、金融、电信、电子商务多个行业，同时，用户推荐率达到90%以上。

　　作为人才管理软件的开创者，北森在招聘管理、继任管理、人才测评等人才管理的诸多方面都引领行业前进。北森在2010年搭建了国内第一个人才管理云计算平台——iTalent，涵盖招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估系统反馈系统、员工调查系统，成为国内唯一一家为客户建立完善人才管理体系的一站式解决方案提供商。