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职场秘籍之:如何做一个好员工

中国营销传播网 2008-09-11 14:39 营销管理
记得不久前收到一位新朋友的邮件,大致是说平时工作还很用心,但是却总是得不到领导赏识。甚至有时候自己的无心之过,却被领导抓住狠批一顿,于是忍受不了,愤而离职。她也很苦闷,不知道以后的职场之路该怎么走。 看完她的邮件,笔者在感慨现在的职场不好做的同时,也

记得不久前收到一位新朋友的邮件,大致是说平时工作还很用心,但是却总是得不到领导赏识。甚至有时候自己的无心之过,却被领导抓住狠批一顿,于是忍受不了,愤而离职。她也很苦闷,不知道以后的职场之路该怎么走。
  看完她的邮件,笔者在感慨现在的职场不好做的同时,也会仔细会诊一下这位新朋友的遭遇。其实,做一个好下属不难,难得是没有把握其中的精髓罢了。

  1、 心态

  从学校步入社会,反差之大是所有职场新人没有完全体会了的。所以,首要第一步就是调整心态,从学校相对较为简单自然的环境,迅速融入职场较为负责的环境,这是首要选择。不能再如学校一般随随便便,不用承担责任。其实衡量一个人是否完成了学校人到社会人的转变,责任感是很重要的一条标准。

  其次,作为职场新人,对工作环境的适应程度也会直接影响自己的发展。认定了工作,选择了行业和岗位,就要坚定不移的走下去。初入职场新人,最容易犯得一个错误就是沉不住气。遇事慌乱、冲动,并且很容易就对工作产生厌烦感,这些都直接影响了工作的开展和职场提高。

  而上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等等,也都是游刃职场的灵丹妙药。关键是要用锲而不舍的心态来坚持,三天打鱼两天晒网永远成不了大器的。

  2、 让领导满意

  笔者曾经问过许多职场人士一个问题:你工作为了谁?大家的回答五花八门,但几乎同时集中在一个方面:为了我自己。既为了挣钱可以过上好生活,也为了能力提升将来可以独当一面。笔者总是会这样说:你工作首先为了让领导满意,如果领导对你不满意,你就会丢了工作机会,那还和谈你自己将来如何如何啊?

  是啊,这是一个很浅显的事实。职场工作,首要的是为了公司领导交给的各项工作,只有圆满的完成这些领导交给的工作得到领导的认可,才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会,才有可能创造自己的将来。否则,一切免谈。

  当然,让领导满意的途径很多。出色完成了领导交给的工作,领导会满意;平时在工作当中积极主动、任劳任怨也会让领导满意;不断学习,在某一方面有所成就被公司和领导发现,也会得到领导满意;当然,通过吃饭送礼拉近和领导的关系,也会让领导满意……就看你采取什么方式了。

  3、 学会作出亮点

  有了良好的心态,积极向上不断学习和提高,作出让领导满意的事情,这只是基础工作。要想成为职场宠儿,受到公司关注,并着力培养,还需要在日常工作当中作出亮点,并让周围的人看到而认可自己的能力。

  对于一个企业来讲,需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。当然,也需要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁,为企业日常大发展进行人才储备。对于职场中人来讲,做普通人很容易,可以安安稳稳的过日子,可以衣食无忧。但是,要想成为那少有的几个人千里马,是需要拿出你与众不同的东西让伯乐发现的。

  我们可以常常听到“机遇”这个词。何为“机遇”,字面意思来解释,就是一个很好的机会让你遇到了。不可否认的事实是,在机遇面前人人平等的情况下,只有那么少数几个人抓住了,于是他们成了比尔盖兹、成了张瑞敏,更多的人则依然默默无闻。核心问题就是,机遇面前你是否准备好了,你是否对于给你的这次机遇作出了最精彩的解答?要在工作当中作出自己的亮点,是需要长久不屑的学习和积累,除了这条路,没有任何捷径。  

  经常有人说“职场如战场”,是需要全面规划,制定合理的战略和战术的,妄图投机取巧是注定不会成功的。如何能傲立职场,书写你最亮丽的一笔,以上建议不妨一试!  

  王亮,医药行业资深营销人士,多年知名企业从业经验,“定位突破营销模式”倡导者!历任市场区域经理、企划部经理、调研部经理、总经理助理、营销总监等职务,精通医药招商、OTC、第三终端、商业流通等专业渠道营销,注重理论和实践的有效结合。创立的:以产品和渠道定位的“特色营销模式”、品牌化招商、“坐商、找商、营商”的招商模式探讨等营销理念,深受行业关注。全球品牌网、中国营销传播网、中国管理传播网、博锐管理在线、管理人网、品牌中国网等知名网站专栏作家,《中国医药报》、《医药经济报》、《销售与市场》等知名媒体特约撰稿人,已发表各类文章数十万字!电话:13592599929  邮箱:WL51688@sohu.com