招聘江湖之唐诗剑谱

离职己经两面个月了，闲着没事。正好可以在家休息一阵，可是没多久我老婆不愿意了，她还是希望我做一些事的，刚好一个很有名集团公司招聘集团副总经理，我决定去试地一试。
　　我是在规定的时间和地点直接去面试的，接待我是人力资源部的经理，看上去年龄30多岁，戴着一副眼镜，对我很热情。对我说：“招聘集团副总经理事情重大，所以他要亲自进行初试，然后再由董事长和总经理再进行复试。”我坐他的办公桌前，交上我事先打印好的简历，不过他并没看，而是让我先让我做一下自我介绍，我说：

　　“营销管理整十年，团队建设有经验。

　　人资培训励练多，成功失败我看淡。

　　我知道在创业的路上有汗水、泪水、血水。

　　我知道在创业的路上有笑声、哭声、骂声。

　　我知道创业最重要的坚持、坚持、再坚持。

　　我明白在工作中看学历更看能力。

　　我明白在工作中看阅历更看贡献。

　　我明白在工作中看职称更看称职。

　　我明白在工作中看道德更讲风格。

　　我明白在工作中有目标更讲方法。

　　红海中寻觅蓝海，市场不相信眼泪；

　　十年方磨一剑，出鞘必显生辉；

　　我有不怕挫折、越挫越勇，迎难而上的精神。

　　我做事谨慎、认真、有序、耐心负责。

　　我爱好学习、办事勤俭、有与别人合作的精神。”

　　我说完后，他惊呆的看着我说，”我还头一次见你这样自我介绍的，听你这么一说你一定知道很多东西吧，哪我就问你几个问题，也好对你有更多的了解。”我说：“哪你就问吧，我不一定能回答好，就算做一个交流。”

　　他问：“假如你是总经理，你会怎么设计组织系统呢？”

　　我回答：

　　“组织设计很简单，责权一致不分散。

　　一个领导在上边，没有重叠空白显。“

　　他问：“组织系有了，哪你构建企业管理指挥系统的原则又是什么呢？”

　　我回答：

　　“一个上级不简单，他的命令服从前，

　　逐级指挥执行好，越级指挥我不干。”

　　他问“有企业就有文化，你认为企业文化在企管理中有哪些作用？”

　　我回答：

　　“导向功能很重要，约束行为有功劳，

　　凝聚力量同舟济，价值观念有依靠。”

　　他问“你在企业工作一定要和人沟通，不知你沟通的方法和原则是什么呢？”

　　我回答：

　　“相互沟通并不难，相互服务是关键，

　　人人都是你客户，同事天天有笑脸。”

　　他问：“作为集团公司的副总经理一定会参与企业一些规章制定，不知在这件事上你有什么想法”

　　我回答：

　　“规章制度很重要，制定简洁要明了，

　　严格执行是基础，把握尺度有实效。

　　企业小，制度简，人性管理入在前，

　　企业大，制度繁，完善执行是关鍵。”

　　他问：“现在企业最缺的是人才，不知道你对招聘有什么想法？”

　　我回答：

　　“结构面试很重要，德才勤技都需要，

　　软硬围度设计好，参照描述往里套。

　　要想能人招得到，信守承诺第一条,

　　企业文化建设好，千里骏马网得到。”

　　他又问：“现在的企业离不开营销，哪你认为企业选择目标市场的原则应该是什么呢？”

　　我回答：

　　“能力匹配最重要，重点市场把握好。

　　主导市场全力赴，耐心突破我记牢。

　　次要市场有份量，积极争取要做到。

　　第三市场份额少，只能兼顾他需要。”

　　他又问“我们作做产品一定会做市场细分，哪你认为市场细份在计划过程中的作用是什么呢？”

　　我想了想答道：

　　“机会实力是否平，目标市场能确定。

　　进出市场判断好，战略设计分先行。

　　消费分析有基础，明白优先重要性。

　　竞争对手知是谁，商战之中洒豪情。”

　　这时他突然大笑起来，并站起来说：“兄弟，不管能不能来我们集团工作，你这个朋友我交定了!”

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