职业经理人的伤身之痛

　职业经理人顾名思义，因为职业所以才能够称之为职业经理人，作为一名职业经理人，从职业的角度出发，放在第一位的永远是企业的利益，只有把企业的利益放在第一位，你才称得上是职业人，当然，如果通过你的努力，发展成为能够独自带领一群人走向更高目标的时候，你就开始被成为职业经理人了。在中国民营企业快速发展的今天，职业经理人的地位和作用也开始得到了广泛的认可，有更多的职业经理人开始承担起企业发展的重任，在这个时候，作为一名职业经理除了要用全身心的努力，来回报老板和股东的信任的同时，有一个不容忽视的责任也放在了职业经理人的肩上，那就是家庭的责任，以及社会的责任。
　　也许说到家庭责任，很多企业的老板看了会有些不舒服，职业经理人就是我请回来的帮我的，要把企业责任放在第一位，其他的都应该放在第二位，况且，你大家庭都是靠我的企业，没有我的企业，你什么都没有，什么都不是等等。其实作为一名企业家或者一名老板，能够第一点看到职业经理人的作用说明你已经迈出了第一步，如果说你能够站在企业长远发展的角度的话，那么你就会发现，职业经理人是那么的重要。职业经理人的稳定是那么的重要，在职业化发展程度比较高的国家，如果一名职业经理的岗位发生的变化，例如说从欧洲的某地，转移到亚洲的某地，那么企业考虑的第一步是帮助职业经理的家庭，能否适应并跟随职业经理一起迈向更高的职业生涯。这一点在国内似乎很少见到。

　　最近笔者接连听到几位职业经理人因为工作的繁忙，患上了同龄人或者说常人很少有的疾病。有两位已经离开人世。尽管葬礼办得很风光，但是对于家庭失去的是顶梁柱，对于企业失去的仅仅是一名优秀的职业经理人。鱼和熊掌都要兼得。家庭要照顾，企业要发展。在这种似乎不可调停的矛盾之下，更多的职业经理人选择了后者。他们疲于奔命般的来往于全国各地，甚至世界各地，他们无暇估计家庭，无暇照顾自己的身体。最后得到的只有疲惫的或者是伤痛的身体。

　　有位职业经理人朋友对笔者这样说，伤身不可怕，伤心才可怕。前段时间由于经济危机，这位朋友失去了从大学毕业就开始工作的职位，十几年的发展，在企业略有影响的时候，企业老板就裁掉几乎所有的打江山的员工，又在市场上招聘了一些成本更低的员工。这一切对于企业来说似乎天经地义，但是对于我的那位朋友来说几乎是灭顶之灾，十几年来为了工作，几乎没有时间处理或者说打理自己的事情，没有朋友，没有家庭，有的只是浑身的伤病和对老板失去感情的伤痛。

　　在事业高速发展的今天，让自己拥有一个健康的身体，幸福的家庭，完美的事业，是每一位职业经理人所期盼的，在这个激烈的竞争环境下，让每一位职业经理人都能够静下心来审视自己的生活，自己的未来，我相信那是一件非常重要的而且迫切的事情。忙碌于工作之外合理安排好自己的生活，用健康的生活方式来保证每天的生活质量。

　　崔学良先生，资深人力资源管理专家、资深终端系统化管理专家。工商管理硕士，多年的国有企业、上市企业、外资企业、大型民营企业的高级管理工作经验。长期从事人力资源、终端系统化体系建设和消费者行为研究工作。对于人力资源管理系统的建设、管理和提升，以及培训管理系统的建立等方面有着丰富的经验。同时，对于终端标准化建设和消费者行为研究等方面也有着丰富的经验。曾任大型国有企业高级管理人员，外资管理咨询公司高级管理咨询顾问、国内本土知名市场营销管理咨询公司管理咨询顾问、大型民营企业高级人力资源管理工作。联系方式：13801784088，邮箱：cuixueliang@126.com, MSN:cuixueliang2008@hotmail.com