西湖啤酒因遗留问题停产 华润五亿投资存风险

华润雪花遭遇前所未有的“难题”，在全资接手西湖啤酒厂两个多月之后，因西湖啤酒员工工龄置换历史遗留问题，被迫停产。

知情人士透露，“事件缘起员工工龄置换，由于经历历次外资控股，当地政府一直未给西湖啤酒员工工龄置换补偿，结果停工以迫使政府给予补偿。在雪花接手前，员工每年都会闹。”

对于员工停工，10月27日，华润雪花官方称，“该问题属于历史遗留问题”，西湖啤酒90年代初期由国有企业改制为外商控股企业，未予以工龄置换。“现员工要求政府给予工龄置换补偿。协商未果几十名员工以封堵厂门的形式，阻碍企业正常经营秩序。”

之前的26日，华润雪花杭州公司下发通告，从10月27日8时起，公司恢复正常生产经营，如果公司不能正常生产，将被迫关闭。但是27日停产仍然在继续。

8月初，华润雪花刚以2.7亿元接手朝日啤酒持有的55％股权，全资控股西湖啤酒。如果停工僵局不能打破，雪花5.38亿投资将化为泡影。

停产背后

停产事件缘起于历史改制遗留问题积重难返

在全盘接手西湖啤酒两个多月后，遭遇全面停产，这是华润雪花始料不及的。

该知情人士表示，华润雪花接手后，对公司管理流程、人事制度、员工聘任制度进行改革，与员工签订新的合同。之前没拿到工龄置换补偿的老员工，在与政府相关部门交涉无果后，就采取了这种方式。

西湖啤酒厂主体将变更，工厂面临搬迁，老员工们很担心无法拿到补偿，就停工逼雪花出面替其解决。

西湖啤酒员工停产事件缘起于其历史改制遗留问题积重难返。

西湖啤酒原为杭州啤酒厂，1992年，香港中策投资与杭州啤酒厂正式合资，成立西湖啤酒厂，外资控股。经过这次改制，原有员工仍作为国企职工继续留在合资公司，工龄置换补偿尚未提及。

2000年，日本朝日啤酒入股西湖啤酒，朝日啤酒与伊藤忠商事会社共同持有西湖啤酒55%的股份，杭州市国资工业资产经营有限公司持股45%。这一次，员工的工龄问题也仍未解决。

今年8月初，雪花全资控股西湖啤酒。西湖啤酒三易其主，员工的身份问题也是越来越复杂，员工的不安全感也与日俱增。

华润雪花官方表示，西湖啤酒由于改制较早，当时没有相应的政策文件，华润无义务承担原有员工的工龄置换补偿问题。

在华润雪花接手前，西湖啤酒员工身份仍隶属于杭州市工业资产经营投资集团有限公司。

知情人士表示：“1999年杭州市出台政策，支持工龄置换。1999年以后改制的企业员工工龄置换给予补偿，以前改制的企业不给置换，要求由原企业承担。”

但是华润雪花全盘接手后，杭州国资工业资产经营投资集团抽身而退，上述员工们的工龄置换问题也就无人再管。

投资后手？

如果公司不能正常生产，将被迫关闭

知情人士表示：“员工们不知道以后怎么办，就采取了极端手段：停工。他们的目的主要是针对杭州工业资产经营投资集团，希望其出面解决。该公司也派人与员工对话了，但一直在拖。”

华润雪花内部人士表示：“我们希望能尽快解决。工厂停工，我们损失很惨，这样的事情问题本来不在华润。我们只能从中间协调，让事情早点解决，以减少损失。”

2010年11月29日，华润雪花以2.68亿元成功竞购西湖啤酒45%股权及“西湖”等16件注册商标，成为西湖啤酒第二大股东。今年8月初，朝日啤酒等股东选择退出，华润雪花再次斥资2.7亿元收购西湖啤酒55%股权。华润前后共投入了5.38亿元。

西湖啤酒目前拥有杭州、德清两个生产基地，年产能50万千升，销量约12万千升。华润雪花在国内啤酒行业攻城略地，所收企业都顺利整合，惟这一次遭遇前所未有难题。

知情人士表示，在华润雪花入股前，西湖啤酒员工为了工龄置换补偿问题每年都会闹，一直没有太大动静，而这一次矛盾集中爆发了。雪花上述内部人士表示，华润雪花很亏，没想到这样的事摊在雪花身上。

截至28日，西湖啤酒全面停工停产还在继续。26日，华润雪花杭州公司下通知要求员工27日复工，但是仍未获回应。华润雪花方面称：如果公司不能正常生产，将被迫关闭。截至27日，西湖啤酒已经停产8天。