红酒渠道商如何应对发展困局？

    红酒渠道商如何应对发展困局？有行业专家分析，首先，红酒渠道商不要仅仅将注意力放在高端红酒市场，还要适时切入中低端红酒销售市场，以扩大利润来源。其次，在互联网冲击下，红酒渠道商可以考虑转型为电商平台，向在线领域拓展。最后，红酒渠道商也不要把鸡蛋放在同一个篮子里，白酒、啤酒等领域也可以开拓。尽管大量高管和销售人员的流失给红酒渠道商带来不小冲击，但亦有业内人士分析，这也是挤破行业薪资虚高泡沫的好时机，能够让企业回归理性发展。

　　事实上，由于前几年红酒销售市场快速发展，行业薪资水平也水涨船高，不少红酒渠道商为了提高销量不惜花重金四处挖掘销售、管理人才担任高管。据红酒渠道商业内资深人士爆料，红酒销售领域跳槽薪资涨幅普遍在20%-30%之间，远远高于其他行业。不少高管在经过多次跳槽后薪资暴涨几倍，但其实超出了企业能够长期承担的范畴，薪资虚高泡沫越来越大。

　　有不愿具名的红酒渠道商负责人抱怨，红酒销售一直以来都处于人才短缺状态，加之国内红酒渠道商发展还不成熟，为了争抢有力资源而高价挖脚比比皆是，这导致行业薪资虚高。此外也不乏有浑水摸鱼的混高薪人群，扰乱行业秩序。“现在我宁愿选择完全不懂行的人，花时间和金钱去培养，也不想高薪挖一些不出成绩的所谓成熟人才。”