可口可乐公司被指派遣工超标

    据《新京报》报道 14日晚，由北京、广州、杭州三地9名大学生组成的“大学生关注可口可乐小组”发布消息称，可口可乐公司各地装瓶厂，存在大量雇用派遣工，且工时超长等问题，公司故意逃避中国劳动法律法规。昨天，可口可乐（中国）公司相关人士回应称，学生调查报告不实，但愿与学生沟通。

    调查称派遣工方面有问题

    14日晚的发布会上，共有3名调查小组成员到场，他们是中央民族大学的杨郑君、浙江工业大学的王伟和高雪雪。

    3人介绍，调查报告共28页，他们于2008年7月开始调查，北京、广州、杭州9名大学生参与，中间虽有人退出，但调查仍旧坚持到底。

    中央民族大学硕士杨郑君介绍，在一个月的打工和调查中，调查学生接触到可口可乐在华5家装瓶厂和4家供应商。

    调查报告反映，最严重最集中的问题在派遣工方面。报告称，有些派遣工“连饭都吃不饱”，派遣工工时长（旺季达330小时/月），工资最低，且常被克扣。

    杨郑君介绍，根据规定，可使用劳务派遣用工的岗位是：用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位。

    杨郑君说，可口可乐（中国）装瓶厂很多派遣工工作年限都在2年以上，最长甚至达10年，有些工厂派遣工甚至占到生产工人的90%以上。

    可口可乐公司称调查不实

    昨日，可口可乐（中国）公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋表示，不认可大学生的调查方法，且调查报告与事实出入很大；同时该公司发表声明称，愿与大学生主动沟通。

    翟嵋提供的公司声明称，公司及装瓶厂严格遵守中国劳动法律法规，不允许违法用工。

    资料显示，目前，可口可乐（中国）公司在华设立2家浓缩液厂和35家装瓶厂，共有371家供应商。

    “我们的调查是有证据的”

    昨天，“大学生关注可口可乐小组”召集人、中央民族大学的杨郑君表示，相关结论都有证据，不担心与可口可乐公司对质。

    据悉，可口可乐公司称派遣工最高比例为43%，没有他们说的90%。对此，杨郑君说：“他们调查所得派遣工最多时比例高达90%。他们在声明中43%这个数字，也许是把所有的公司员工都计算在内，包括了所有生产环节和销售环节的派遣工，这样基数变大，比例自然小了。”

    杨郑君说：“我们在调查时，主要的调查对象是派遣工。据他们所说，公司并没有为他们购买劳动保险。这些谈话我们都录了音，是有证据的。即使面对法律诉讼，我丝毫没有感到压力，我们搜集的工资卡、劳动合同、谈话录音等都可以作为证据来应诉。”

    相关专家表示，根据《劳动合同法》规定，在辅助性、可替代性、临时性的岗位，企业是允许使用劳务派遣工的，但要与正式工同工同酬。