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娃哈哈激励技术人员主动钻研业务

未知 2014-11-17 16:25 饮料
娃哈哈激励技术人员主动钻研业务,追求上进,争当技术创新能手,促进技术人员朝着更专业、更精深的方向发

    娃哈哈激励技术人员主动钻研业务,追求上进,争当技术创新能手,促进技术人员朝着更专业、更精深的方向发展。设立技术创新成果奖,对获奖项目给予精神和物质上的高额奖励,并在住房、晋级、培训、收入分配上,对科技人员予以倾斜;每年对技术人员开展资质认证、竞争上岗等工作。

  为激发科研人员技术创新的潜能,娃哈哈不断创新技术人才培养、选拔、任用、收入分配机制,充分调动技术人员的积极性,提高科研队伍的创造力。实行学科带头人培养机制、专业技术与行政管理并行的“双轨制”,打通职业发展通道;推行技术人员收入与其研究成果所创效益挂钩的激励机制,对于市场前景好、技术含量高的高科技创新产品,给予其优先投资、优先投产、优先销售的特惠待遇。

  娃哈哈始终坚持以市场为导向,引领技术研发和产品生产,不断加大科技经费投入,健全科研管理体系,先后投入200多亿元引进国际一流的生产设备和实验仪器,引进国内外技术创新高级人才,完善运作机制和管理制度,做大做强企业的研发机构。集团先后建立了包括食品饮料研究所和分析中心、生物工程研究所、模具和包装研究所、机电研究所、博士后工作站等在内的综合性独立研究实体和科技平台,以产品创新为突破口,以加工工艺创新为支柱,自主创新和模仿创新、联合创新相结合,以天然、健康、功能、保健为产品的主要发展方向,重点发展生物工程和高新技术,开发适销对路,有高附加值的产品,提高企业的核心竞争力。