慧眼识才为我所有
----重视人才的模式 诸葛亮娴熟韬略，多谋善断，长于巧思，属经天纬地之才。纵观三国，论实力，当属曹操；
----重视人才的模式
诸葛亮娴熟韬略，多谋善断，长于巧思，属经天纬地之才。纵观三国，论实力，当属曹操；论富庶，当属孙权，然而这样一个旷世奇才却选择了当时并不强大的刘备，原因何在。
一是慧眼识才。善于发现是刘备成功"引进"诸葛亮的第一步。世界上不缺少人才，缺少的是发现人才的眼睛。在科技飞速发展的今天，人才日益呈现出多样性，范畴也越来越宽泛，甚至有时看似弱点，在某一个领域却能成为优势。因此，对发现人才的要求也是越来越高，不仅要有敏锐的洞察力，而且要具有前瞻性。
二是真心诚意。为了"引进"诸葛亮，刘备不惜在繁忙公务中抽身，三次亲自拜访诸葛亮。为什么刘备这么锲而不舍？因为他知道诸葛亮一人能抵十万精兵。在当代，一个高层次人才的作用对一个企业、一个产业甚至一个国家往往都是不可估量的。因此，对于有雄厚资金基础、高科技成果、高附加值科技项目的高层次人才，在引进过程中也需拿出点钉子精神，登门拜访，真诚感人。
三是知人善任。"知人善任"不仅要做到自信，而且要做到对人才能力的信任。在诸葛亮辅佐刘备的过程中，刘备用人的胆识和魄力值得称道，他给诸葛亮提供了足够的舞台施展他的才华、实现他的雄韬伟略，并给予充分的信任，正是因为君臣之间的信任，诸葛亮的出师表里才有"鞠躬尽瘁，死而后已"。
总之，人才是发展的根本，只有重视人才，才能赢得人才，才能赢得未来。
诸葛亮娴熟韬略，多谋善断，长于巧思，属经天纬地之才。纵观三国，论实力，当属曹操；论富庶，当属孙权，然而这样一个旷世奇才却选择了当时并不强大的刘备，原因何在。
一是慧眼识才。善于发现是刘备成功"引进"诸葛亮的第一步。世界上不缺少人才，缺少的是发现人才的眼睛。在科技飞速发展的今天，人才日益呈现出多样性，范畴也越来越宽泛，甚至有时看似弱点，在某一个领域却能成为优势。因此，对发现人才的要求也是越来越高，不仅要有敏锐的洞察力，而且要具有前瞻性。
二是真心诚意。为了"引进"诸葛亮，刘备不惜在繁忙公务中抽身，三次亲自拜访诸葛亮。为什么刘备这么锲而不舍？因为他知道诸葛亮一人能抵十万精兵。在当代，一个高层次人才的作用对一个企业、一个产业甚至一个国家往往都是不可估量的。因此，对于有雄厚资金基础、高科技成果、高附加值科技项目的高层次人才，在引进过程中也需拿出点钉子精神，登门拜访，真诚感人。
三是知人善任。"知人善任"不仅要做到自信，而且要做到对人才能力的信任。在诸葛亮辅佐刘备的过程中，刘备用人的胆识和魄力值得称道，他给诸葛亮提供了足够的舞台施展他的才华、实现他的雄韬伟略，并给予充分的信任，正是因为君臣之间的信任，诸葛亮的出师表里才有"鞠躬尽瘁，死而后已"。
总之，人才是发展的根本，只有重视人才，才能赢得人才，才能赢得未来。