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经营之道

在面试中,你可以向HR问的几个问题

oxford.icxo.com 2011-05-17 14:59 经营之道
向招聘人员询问的问题 与该职位相关的问题: 对于担任该职位的员工,公司有什么期望和要求呢?(该问题能够
  向招聘人员询问的问题

  与该职位相关的问题:

  对于担任该职位的员工,公司有什么期望和要求呢?(该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意)

  与该公司相关的问题:

  未来几年,公司会有什么新的发展计划? (该问题显示你对该公司的兴趣,你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力,未来发展方向等资料,以决定自己 最后的去向)

  对公司员工进修的看法:

  公司对于员工在业余时间的进修是什么态度? (该问题表示你有兴趣去进修及在该行业发展)

  问题解析:

  这个时候是应聘者表现自己的最后机会,因此应聘者应该籍此机会对自己之前的失误或者不足加以补救,同时表现 出你的最大诚意。同时你也可借此机会对用人单位作进一步了解,来作为你应聘与否的参考。 在提出薪酬谢时不能操之过急,应由招聘方提出,同时对薪酬应该做到心中有数,而不给人以斤斤计较的感觉。

  应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解,同时最好先能确定一下自己的底线,但除金钱外, 应聘者还应该将该单位的员工福利如假期,发展空间,行业前景等因素考虑进去,这样作决定时才能不目光短浅, 才能符合自己事业发展的整体规划。