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机制和制度的进步，才是企业真正的进步
人力资源管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但是据我的观察，企业常会出现的问题是...
营销分析 2011-03-15 -
考核一个老板成功与否
【名称】老板 【背景与释义】 本期反经提出考核老板这个话题，是基于以下的背景。从大的市场环境来看，这...
营销分析 2011-03-15 -
管理的价值在于帮助员工改善绩效
管理的价值在于帮助员工改善绩效，构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，这一点已经得到广泛的认同。那...
营销分析 2011-03-15 -
承诺与兑现是标志
管理对于任何一个希望赢得优势，保持长期生存和健康的组织来说都具有至关重要的作用。正因如此,几乎所有企...
营销分析 2011-03-15 -
人尽其才，物尽其用
前些日子，听朋友讲了这样一件事情，感慨之余，希望与君共赏。说有一位老板，将属下员工分为：猪、狗、人...
营销分析 2011-03-15 -
从事工作者看“绩效管理”
站在一个从事工作者的角度来看待绩效管理，用引导与二词基本上能将其概括全面。 很多公司的绩效管理为什么...
营销分析 2011-03-15 -
绩效管理不是走形式
管理作为一种现代管理工具，越来越受到企业的重视，绩效管理的工具也越来越多，但是很多企业花了大本钱和...
营销分析 2011-03-15 -
沟通协调是一项最基本的道德品质
沟通协调是人力资源管理人员的一项最基本的道德品质，与人的沟通协调能力包括四个方面：一是与客户和外部...
营销分析 2011-03-15 -
绩效管理的意义与价值分析
从事人力资源管理咨询和近十年，关于绩效管理的课程讲过无数编，而听企业家、人事经理谈绩效管理的是是非...
营销分析 2011-03-15 -
四只毛毛虫
先和大家分享一个故事，毛毛虫的故事 第一只毛毛虫 话说第一只毛毛虫，有一天爬呀爬呀过山河，终于来到这棵...
营销分析 2011-03-09 -
“知足不辱”、“知止不殆”
道家贵生，道商谋生，道学养生。善养生者，身体和生命是无价之宝，是一切名利财富的基础和本钱。如果身体...
营销分析 2011-03-09 -
管理上司也是帮助上司
通用前董事长、被誉为全球第一CEO的杰克韦尔奇曾说：一个幸运的人要拥有3个必要条件一份自己喜爱的工作，...
营销分析 2011-03-09 -
情商管理无处不在
情商管理，即管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移来进行人力资源管理。但有时...
营销分析 2011-03-09 -
行驶依赖汽车各个部位的配合
如果你通过高速路开车去某个地方，你会发现所有的高速路并不是笔直的，而是每隔一小段就会有小拐或者大拐...
营销分析 2011-03-09 -
郭橐驼种树的诀窍
我们用柳宗元的寓言《种树郭橐驼传》来作为今天讲座的开题：(译文：有一个叫郭橐驼的人，不知道原名叫什么...
营销分析 2011-03-09 -
10元的“依云”矿泉水品牌
依云 一个不被大众所熟知矿泉水的品牌，其 500ML 的瓶装水价格卖到了 10 元以上。它的销售之道告诉我们，...
营销分析 2011-03-09 -
包子，你能卖成什么样的呢？
人生百态，一刻道不尽，还是慢慢道来。 每个人都有有趣的人，每件事，细细品味，也都是有趣的事，不同的是...
营销分析 2011-03-09 -
我国瓜子市场的营销分析
近十年中，我国瓜子市场已涌现出众多年销售额超过亿元的企业和品牌，比如洽洽瓜子、傻子瓜子、真心瓜子、...
营销分析 2011-03-09 -
茅台、五粮液因价格升级留下的空档
最近几年，茅台、五粮液的价格一路飙升，原来茅台、五粮液的价格区间留下了短暂的空档。随着中国白酒的迅...
营销分析 2011-03-09 -
年末辞职好不好？
岁末年初，对于辛勤工作了一年的职场人士来说，都显得有点疲惫。一年之中，有的人收获颇多，职位与银子同...
营销分析 2011-03-07
