闲话营销：让老板为你打工！

12月20日，北京，气温零下12度。
　　天气预报员说今年的冬天比往年同期要冷很多，其实，最冷的还不止是气温，日益严峻的经济危机已经让大家忧心忡忡了，很多人可能都在提心吊胆的过日子：千万别早上上班，晚上下岗啊！

　　打工一族最担心的是自己的工作，尤其在经济危机下，尤其在日益激烈的竞争环境下：如何保住饭碗就显得尤为珍贵！

　　我提出两点保住饭碗的心得：1、不要为老板打工；2、让老板为你打工。

　　为什么不要为老板打工？

　　一个出色的职业人至少应该有一个明朗的就业心态，至少要知道工作本身的含义。我记得曾经有一本书是关于“你在为谁而工作”的叙述，文中用了大量的笔墨来解释、阐述工作的意义和为自己工作的重要性。

　　是的，一个出色的打工者至少要明白你不是为老板打工的。一个以打工而打工的人是做不好任何工作的。我在刚参加工作的时候有个同事，每天吊儿郎当的，出去做销售的时候泡网吧，回来的时候蒙混经理说去拜访客户。一到交业绩的时候就找出千万条理由搪塞：什么客户答应下个月就签约啦，什么客户已签约很快就回款啦，什么客户的电话没有打通啦等等理由万般。我们当时的提成很少，成功签一个客户也只有很少的提成。这个自以为很聪明的同事就在一旁嘲笑我们：忙的跟狗一样，也没有见你们赚到什么钱哦，我天天上网也没见比你们少赚哦！

　　前不久和以前的同事聊天谈起了这个聪明人：“哦，他啊，据说换了很多份工作了，还是那样！”已经荣升总监，总经理级别的我们对此报之会心的一笑：不要为老板打工，付出总会有回报。

　　不为老板打工说的是心态，而要让老板为你打工就要学会些技巧和方法了。

　　没有一个老板是傻子，他既然能成为你的老板自然有他过你之处。我们不提倡溜须拍马，但如果能把老板的资源拿出来为你所用，一定会让你的工作事半功倍。

　　1、 自己人：让老板感觉到你的忠心是很重要的。没有任何一个“大哥”希望看到自己的“小弟”有外心，也没有任何一个老板希望自己的属下员工有移情别恋之意。人心都是自私的，要老板相信你是自己人的确很难，这个需要时间的积累和有合适的机会表现。要学会表现！要学会在合适的时机表现！现在都在谈精准营销，在老板面前适时的表现出你就是他的自己人，这会对自己在该企业的未来大有益处。

　　2、 能力：能力是胜任岗位的最坚实保障。笔者之前有撰写过一篇文章“胜任才是铁饭碗”，感兴趣的朋友可以找出来读读。相信任何一个负责任的老板都会把胜任摆在异常重要的位置。

　　3、 向上：积极的工作热情。是自己人，也有能力，如果缺乏向上的工作热情就如同笔者刚参加工作的那个同事：平时和经理称兄道弟，把酒言欢，交杯换盏；如此铁的关系应该是自己人吧。说起能力，好歹也是大学毕业。最致命的就是向上的积极性：一个对工作不积极的人，你能渴盼老板会把重要的工作放心的交到他的手中？

　　4、 表现：把自己推销给老板！我们在分析很多出色的经理人的时候吃惊的发现，这些我们耳熟能详的经理人都有一个类似的经历：直接或者间接的把自己推销给老板过！当然，前提是以上三点你都能做的很出色。

　　让老板为你打工绝对不是一句空话，如果你能做到以上虽然只是简单罗列的四点，那么老板的关系，老板的资源，包括老板的钱财都将会为你所用。届时，运筹帷幄，决战市场已然由你做主。

　　做一个快乐的经理人，让老板为你打工，岂不美哉！

　　一个从苏北农村一路摸爬到北京，游离在愤青、北漂、营销人、咨询专家等称谓边缘的80后。联系电话: 13466783100，电子邮件: zhangyuehui1981@yahoo.com.cn