新员工刚刚接手工作，在工作中犯错在所难免

　　不怕吃亏，善于沟通

　　在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。凡是不愿意多承担责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界限，如果你觉得实在负荷不了，而且过渡的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上司交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。

　　出现错误，勇于承担

　　新员工刚刚接手工作，在工作中犯一些错误在所难免。但是，一旦在工作中犯了较严重的错误，与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没有发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。       

　　站在最高点想事情

　　思考问题的角度是影响一个人思想高度的因素之一。结束学生时代，进入了一个新的环境，角色变了，思考问题的角度也要重新调整。站在最高点想事情，把自己当老板，是做出好的策划，提出好的建议的好方法。中国台湾(地区)的大企业家杜书伍说，他能从神通集团的工程师，做到现在年营业额超一千亿元的大公司，“把自己当老板”是他的哲学。“在处理很多小事时也用老板的角度想，慢慢积累做事的格局。当你处在一楼时，就要能够想四十楼的人在想什么。”

　　把眼光放长远

　　如果一边是高薪外企伸出的橄榄枝，一边是国内知名企业的青睐，你会作何选择?可能很多人会选外企，因为外企稳定、福利好，而本土企业可能就意味着薪水低，意味着要和老板一起打拼。但是，刚刚进入职场的人可要注意了，职业生涯的发展不是光用金钱可以衡量的。能学到东西，得到锻炼比起眼前的高薪来说应该更加有价值。有一句话：最好的老师有时胜过优厚的薪水。成就大事的人都会明白一山还有一山高，绝不会自满于小山丘的境界。

　　笑脸迎人是不二法门

　　没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。而你想获得周围人的喜爱，保持笑脸是不二法门。面对他人的微笑，信任的大门会向你敞开;面对自己的微笑，自信的大门会向你敞开;面对生活微笑，成功的大门会向你敞开。笑脸迎人不但让共事的气氛更加欢愉，对于工作也有事半功倍之效。

　　比别人多一份努力和坚持

　　有些人经常抱怨自己生不逢时或英雄无用武之地，其实机会并不会在你面前等着你。机会是什么?机会就是比别人多一份努力，比别人做得更好，比别人做得更出色;机会是遇到挫折时比别人多一份坚持。余彭年因为比别人付出多一份的努力，从勤杂工做到了亿万富翁;吴鹰凭着比别人多一份的坚持，在条件并不占优的情况下成功应聘为美国某知名教授助教，为之后的发展奠定了坚实的基础。年轻人千万不能怕吃亏，要舍得付出，要勇于坚持。