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绩效管理的角色定位阶段
流程是由人来执行的，只明确流程不明确责任人显然还不够，我们还必须对企业各级员工在绩效管理的中所要扮...
网络营销 2011-06-02 -
一个有效的绩效管理流程包括的部分
1、设定绩效目标 目标是绩效管理的标的，绩效管理的活动都依赖于目标的落实。所以，在一开始，经理就应该...
网络营销 2011-06-02 -
警醒，不能再让绩效考评流于形式了!
走形式的危害 这里引用一个案例，看看绩效考评流于形式的危害。 B公司的一个被辞退的员工把企业告到了劳动...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：组织保障
仅有好的产品、商业模式和财务分析还不够，企业的组织设计也要合理，这是实现企业目标的组织保障。对于创...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：财务分析
有了一个好的产品，还需要作出精密的销售计划，要按照不同的销售渠道、不同的地域进行划分。销售指标分解...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：产品定义
到了产品定义阶段就需要考虑完整产品的概念。完整的产品由三个层次组成：最里层是核心层，主要包括性能、...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：打动人心的产品概念
产品概念最好可以总结成一句话，即在30秒内能将产品的价值定位说清楚，让人听了以后产生共鸣、引起兴奋。...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：系统思考
中小企业要能用最简单的语言把自己要干的事说清楚，把客户、供应商、合作伙伴等相关者的关系描述出来。最...
网络营销 2011-06-02 -
商业模式设计六部曲：发现、验证机会
首先，企业必须先明确为哪部分人服务，锁定一个相对狭窄的市场，进行市场调研和客户消费心理研究，把有限...
网络营销 2011-06-02 -
抱怨，有时是下属不满的信号
先调查清楚他发牢骚的原因，如果是因为他有能力，却受排挤或工作岗位不?当，那么就要给他合理的职务，让他...
网络营销 2011-06-01 -
“唯才是举”是经营者必须具有的胸怀和品德
用人，绝对不能有私心 唯才是举是经营者必须具有的胸怀和品德，哪怕你曾经讨厌过他，也不能因为个人的恩怨...
网络营销 2011-06-01 -
以下便是从小处识人的几个要则
一、轻易承诺他人要求的人，看起来似乎很爽快，其实往往不能实现自己的诺言，会是一个不守信用的人。 二、...
网络营销 2011-06-01 -
道德修养是从微小之处逐渐锻炼形成的
观察小习惯，避免大麻烦 懂得从小习惯了解一个人的内在特质，领导者才能发掘人才、知人善任;懂得从小地方...
网络营销 2011-06-01 -
领导者识人不应以相貌为标准
容貌美丑不代表才能高低 领导者识人不应以相貌为标准，这样才能真正识别出下属是否有真才实学，是否是真正...
网络营销 2011-06-01 -
想要成为卓越的领导者，必须具备“认人”的本领
想要成为卓越的领导者，必须具备认人的本领。若能够记牢对方的姓名，就很容易让对方产生良好的印象，这种...
网络营销 2011-06-01 -
身为领导者，一举一动都会影响下属的士气与工作情绪
偶尔装糊涂，才会有前途 与客户应对之时，表现得锋芒毕露、事事计较，一定会令人反感，所以不如糊涂一点，...
网络营销 2011-06-01 -
懂得尊重小人物，也等于为自己带来了朋友
尊重小人物，会有大帮助 若是你现在自恃地位高，不尊重那些小人物，就等于为自己树立了一个个强大的敌人;...
网络营销 2011-06-01 -
360和QQ的大战是互联网界难得一见的好戏
在有关部门和同行的斡旋之下，这场旷日持久的3Q大战终于平息，360和QQ也各自忙各自的，如今360已经成功在...
网络营销 2011-06-01 -
渴望就是力量：鼓励和支持年轻人勇于实践有意义的渴望
百事大中华区主席孟可仕在接受本报在内媒体采访时透露，这25亿美元将用于百事在中国内陆业务开展、产品研...
网络营销 2011-06-01 -
专注有限的事情、简化要做的事情
专注有限的事情 一个人是能够做很多事情，但花5年乃至10年时间去做一件事情是比较少的。我写了9年的博客，...
网络营销 2011-05-31
