老鼠象征着组织的最高管理者

        佛塔顶的风情

        佛塔顶象征着金字塔的最顶端，即组织里的最高职位（董事长或总经理）。

        善男信女象征着组织里的基层员工或非最高职位的管理者，对组织里的最高领导，他们经常会跟随、崇拜甚至有点盲从。

        韩国、日本、台湾等国家或地区，其组织通常管理幅度小、管理层级多、等级森严、强调资历、重视伦理；美国、英国、法国、瑞士等国家，其组织通常管理幅度大、管理层级少、等级观念淡薄、强调能力、尊重个性。这两种类型适合于不同情况，各有优劣。

        现在，组织结构有扁平化的趋势。比如，现在我国的许多民营企业，内部员工也彼此用英文名称呼、而不是像十年、二十年之前的那样以头衔来称呼，这样做并不是为了赶潮流、或是崇洋媚外，而是为了淡化组织里的等级观念，拉近领导和员工之间的距离，提高组织的凝聚力和执行力。

        偶然之中的必然

        野猫的闯入象征着一件突如其来的事件。该偶然事件，暴露了老鼠（组织最高管理者）在决策、管理、自身定位等方面能力的不足。

        试想，如果实力不够，谁能好运一辈子？所以，看似偶然的野猫闯入事件，其实蕴含着必然。

        老鼠

        老鼠象征着组织的最高管理者。故事中的老鼠并不完全称职，当然，这样的最高管理者只是极少数。

        绝大部分的最高管理者，他们身居高位，确实是因为他们具备非同一般的远见、领导能力和坚韧。他们之所以能够积极影响组织成员，不但是凭借他们所处的地位，而且是凭借他们巨大的个人魅力。

        对少部分目前并不完全称职的最高管理者，他们也不必太担心。毕竟，他们已经具有了“占位优势”，所处的职位还带给他们巨大的信息优势。只要他们意识到自身的不足，既不自高自大、也不妄自菲薄，着眼于尽快提高，相信他们距离优秀的最高管理者的目标，也不太远了。

        历史的驶过了20世纪，那种传统的靠职位来管理的方式，已经逐渐不适合社会发展的要求了。现在许多卓越的领导者、特别是最高领导者，都在提高自己的软实力，因为他们知道：相比于职位，软实力更有助于带领。