军人文化支撑商场霸气

　　在一些人眼里，军人懂管理，方法简单实用，工作效益高；军人守纪律，听指挥，执行力强；军人有胆识，敢于尝试新事物；军人能吃苦，不怕困难；军人讲究分工合作，协调一致。然而，这只是揭示了一般军人的普遍规律，并不能从根本上反映出为什么当今有那么多的军人，从部队转业后成为社会经济力量中的“国之栋梁”。

　　有调研表明，在现有的军旅企业家中，很多人当年“下海”虽然跟彼时的大环境有关，但也并不仅出于为多挣几个钱，在他们眼里，实现人生价值和承担哪怕一丝的社会责任，都是当时促使他们放弃或平稳或优越工作条件，转而投向市场的决定性因素。在他们曾经流淌着的军人的血液里，个人利益始终要和社会利益乃至国家利益联系在一起，在没有经验，很少资本，并近乎“白手起家”的基础上，他们秉承着军人的坚韧一步步走上来。在现实工作中，他们极富想象力和创造力，善于占领制高点，敢于大规模整合资源，其坚毅和执著的品性，使他们哪怕只有一丝希望，也决不轻言放弃。同时，他们严于律己，为人表率，并高度重视企业文化建设，擅长做政治思想工作，用理想和追求凝聚人心。因此，所有熟悉和接触过他们的人几乎都这样评价：这是一支用热血铸就的商场“铁军”，在他们眼里，没有不敢干的事，没有干不成的事。

　　如今商场上的军旅企业家，都是当年从军队中走出来的战士和将军；他们今天的表现和作为，也是昨天在部队时注入的军人文化的延续与发展。毫不夸张地讲，正是由于军队的教育培养，正是由于体内旺盛的军人文化在起着巨大的支撑和引导作用，才使他们形成了商场上那种独有的雄风霸气，从而铸就了事业上一个又一个的辉煌。