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对财务管理，一知半解比一无所知更人害
现在的媒体总是在做正面宣传，旨在鼓励大学生自己创业，解决我们的就业问题，提高中华民族的风险意识和创...
经营之道 2011-04-02 -
荷花水面显高低，出水才见两脚泥。
有的企业在研究利润问题时，总在表面现象上打转游，不能透过现象看本质。荷花水面显高低，出水才见两脚泥。...
经营之道 2011-04-02 -
企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路
趋势1企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路 。 中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源...
经营之道 2011-04-02 -
职场圈从来都错综复杂
职场圈从来都错综复杂，不同圈子之间可能相互独立，也可能相互联系，有的甚至相互对立。以友情和兴趣所形...
经营之道 2011-04-02 -
谨防“圈子”变“圈套”
圈子无处不在。因各人不同的生活轨迹形成不同的交往圈，亲戚圈、同学圈、老乡圈、邻里圈、兴趣圈，再加上...
经营之道 2011-04-02 -
“圈地运动”不可避免
公司就是小型社会。当组织到了一定程度之后，大团体内的顺畅沟通就会变得困难，届时小规模亲密交流的圈子会...
经营之道 2011-04-02 -
管理人员是指基层（执行者）和中层职能管理者
管理人员是指基层（执行者）和中层职能管理者，其配备也适合运用两个：外聘任部和内提升。但无论何种渠道...
经营之道 2011-04-02 -
那么，如何去评价员工的工作呢？
1、三明治法则很有必要，但非根本 三明治法则是尽人皆知的对员工进行绩效反馈的基本方式，先对员工工作进...
经营之道 2011-04-02 -
如何构建一个完善的业绩指标库
第一步，确定关键成功因素 在制定绩效指标前，应明确为什么要考核这个指标，因此，应该先找到关键业绩领域...
经营之道 2011-04-02 -
为绩效机制及其改进措施的实施创造良好的氛围
绩效管理更不能把考核指标一分了之，还要给被考核者提供履行考核方案所必须的各项资源条件。需要提供资源...
经营之道 2011-04-02 -
制定或改进公司、部门、员工个人的绩效规范和评估办法
人力资源经理作为业务伙伴与各部门经理共同对公司、部门与员工的绩效负责，并确立相应的职权利机制 在以往...
经营之道 2011-04-02 -
绩效管理是个大题目，是个系统工程
绩效管理是个大题目，是个系统工程，比如绩效目标、绩效辅导、绩效、绩效控制、绩效评估、绩效沟通，需要...
经营之道 2011-04-02 -
把管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持
很多公司一说到绩效就会本能地反应到，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经不能适...
经营之道 2011-04-02 -
部分双汇冷鲜肉专卖店“易帜”
部分双汇冷鲜肉专卖店易帜 昨日，记者走访上海数家卖...
经营之道 2011-04-01 -
奔驰迎接经销商
奔驰迎接经销商 今天(3月31日)上午，双汇集团将在漯河市体育馆召开双汇万人职工大会，参会人员包括双汇集...
经营之道 2011-04-01 -
公司布局的销售及售后网络因此会受到冲击
近日，上海浦东区法院受理了一起代理商状告日本洋马株式会社(以下简称日本洋马)的案件，代理商称开拓中国...
经营之道 2011-04-01 -
中小公司，尤其需要网络营销方面的培训
即将从贵州大厦搬到海龙大厦，亿玛客网络营销培训学院的教室里比往常又多了一些学员。我住在燕郊，考虑到...
经营之道 2011-04-01 -
杨维鹏--拉起一帮草根，扯起一面大旗
原赶集网副总裁吕英建曾是亿玛客的营销副总。杨维鹏说，他是中国首届搜索引擎优化（SEO）大赛冠军，让他从...
经营之道 2011-04-01 -
信以为真酿成灾祸
----善于倾听的模式 市场上产品的需求信号是生产企业的生产导向，但是，如果对需求信号把握不准，那么会给...
经营之道 2011-03-31 -
精神所至金石为开
----专心致志的模式 企业在激烈的市场竞争中为了赢得优势、规避风险，往往喜欢多种经营、做大事业，但结果...
经营之道 2011-03-31
