李兴浩：三句话改变你的命运

　　有资深的媒体记者朋友说过，如果志高空调的李兴浩不去做企业，他一定是个非常优秀的演讲家，因为他的骨子里仿佛有使不完的精力，他的内心世界永远都是激情澎湃，他把挑战当作快乐来享受！而我认为，如果李兴浩不去做企业，不是把志高从默默无名做到全球知名的制冷品牌，那么谁也不会相信他的激情演讲，可能会将之视为疯狂的举动！如果没有自己实践经历，李兴浩的成功理论是难以令人信服的！
　　如果我们将时间拉回到上个世纪八十年代初，我们看到李兴浩像平常人一样沿街售卖各小商品，你肯定不会联想到，他日后会成为中国商界的领袖人物。

　　如果我们将时间拉回到上个世纪九十年代中期，经历多种创业之后，最终锁定制冷领域作为他后半生的主业，你要是知道那个时候中国空调业已经群雄争霸的格局，而势孤力单的新兵李兴浩和志高打出“志高空调，登峰造极”的广告牌，而且在墙上刷写“学日本、赶日本、超日本”的标语，你肯定会觉得很可笑，因为客观的现实摆在这里，更令人震惊的是，他在自己工厂外墙刷上了“造世界上最好的空调”，并且成为他和志高的终极奋斗目标，是什么让李兴浩的口气越来越牛呢？

　　如果我们把时间拉回到2003年，我就可以给大家做见证了，因为在那一年，我刚好进入了志高。记得当初第一次去面试的时候，我看到那一排排简陋得不能再简陋的工厂，那单调得不能单调的白灰砖墙，那像居民楼一样小楼房就是公司办公的总部，那白灰砖墙就在村子的马路边，“造世界上最好的空调”几个大字就刷在那里，大门的柱子上有一个地球仪做装饰，看到这一切景象的时候，我的心一下子凉了。虽然我在来志高之前有一定的心理准备，觉得这是一个值得服务的企业，李兴浩是一个值得追随的企业家，但当自己亲眼看到这现实的条件时，还是觉得难以接受。不过，值得幸运的是，经历了一年多职场挫折，我的心态真正归零。于是，我真正静下心来，开始接受人生当中最大的挑战。假如我在接受挑战的过程中选择了放弃，便不可能真正完成社会大学的实践和修炼，这也算是我命运当中机遇吧！

　　在进入志高之前，笔者去过很多家公司，但时间都很短。不过，在太平洋人寿保险珠海支公司两个多月的时间里，接受了成功的培训，期间也去吉大新华书店大量阅读过成功学书籍，从此下决定用行动去改变自己的命运。我至今还清楚地记得，2001年从第一个服务的公司出来的时候，看到了如果继续服务下去的话，自己的命运是可以见到的，那不是自己想要的归宿，而我当时已经在第一个就职的公司服务五年了。我的想法是，要改变命运，就必须改变那个圈子。即使前面是悬崖，闭着眼睛也要往下跳，不管是否能承担得起这个后果，不管后面是不是粉身碎骨，这就是真正想改变自己的决心！后来我选择了创业，但因为太盲目仓促，准备严重不足，半年后就宣告失败了。

　　再后来，就开始了职场接连的失败考验，直到成为志高的一分子。进入志高后，集体看过一次李践的行动成功学，后来又听过李兴浩董事长成功职业生涯的培训，才真正完成了我的成功学思想培训，并且有了更正确的学习和行动努力，也由此有了自己命运的逐渐改变！

　　在社会上，关于成功的课程很多，也很昂贵；关于成功的书籍也很多，龙蛇混杂，常人难以选择。现在，每一个关于成功的学派，基本都会有一系列的观点和方法，既难记，也不好实践，很难坚持下去。当年的卡耐基让拿破伦•希尔去采访美国前面50位最优秀的企业家，最终写出了系列成功学书籍，并且归纳出了十七条规则，但我们如果真要按照书中的想法去实践，还是比较难的。

　　不过，志高空调的李兴浩董事长，他有一个企业家特有的本领，那就是善于化繁为简。世界上再复杂的事情，在他的眼里都可以变得很简单。正如李小龙的截拳道一样，最简单直接的招式，才是最有效的，甚至修炼到最高境界，就是没有招式，关健在于阴阳的转换。

　　那么，李兴浩的成功理论简单在哪里呢？李兴浩认为，成功很容易，又很不容易，关健就是我们怎么去看待和面对这个环境，当然，最重要的是改变自己。如何去改变我们自己呢？李兴浩的第一句话是“成功源于选择”；李兴浩的第二句话是“强大源于合作”；李兴浩的第三句话是“不要相信命运，要相信行动”。另外，李兴浩还有一个财富公式，那就是财富=人脉+美誉度+金钱。李兴浩的成功三句话和财富公式之间的关系是非常紧密的，大家看看后面的解释就明白了！

　一、成功源于选择。

　　在这个世界上，有很多东西都是我们无法选择的。譬如，我们无法选择自己的父母（即是偶然，又是命中注定），我们无法选择自己的邻居和老师（获得财务独立和精神独立之前），甚至在就业面前，供我们选择的机会也不会很多。另外，我们也可以去看看，平时跟我们玩最铁的十个或者二十个朋友，把他们的年收入汇总，再除以平均数，我们自己的收入就会与这平均数很接近。

　　如果我们的一辈子，只是一直在适应和顺从，做的都是些小小的选择，肯定不会在人生和事业上获得大成功。但是，如果我们要获得更高质量的人脉，就必须努力提升自己的综合素质。不过，这个前提是，你必须要了解更高质量的人脉圈，能够带来更多成功的机会，而你本身也是个可以为他人带来价值和创造价值的人，是一个美誉度极高的人，是一个肯持续努力的人，是一个敢于吃苦的人，是一个极富进取心的人，是一个值得信任的人。我们选择成功，就要先改变自己，然后再去选择适合自己发展的环境。

　　二、强大源于合作。

　　在传统的商业社会，依靠个人的努力，就比较容易获得成功；在大工业的商业社会，依靠企业的努力，就比较容易获得成功；在信息化的商业社会，依靠合作的力量，才能获得成功。

　　李兴浩认为，他自己就是一个资源整合者，是一个裁判，而不是老板。志高是全体志高人的事业，志高成为上市公司之后，就成为了公众企业。

　　李兴浩津津乐道的是，志高要打造全球财富共同体，股东、顾客、员工、合作伙伴、社会、政府都是财富创造的受益者。为了不断提升企业的竞争力，李兴浩的经营视野，早已不再停留在企业内部的资源整合，而是将资源整合延伸到上游供应商和下游销售商，并将之贯通，成为一体化的产业价值链。

　　一般情况下，手握现金或优质资源的人，通常都会把它当作向合作伙伴压价或漫天要价的条件。对于上游的供应商，一般的作法是压价和压货款，让它们的经营链极为紧张；对于下游的销售商，通常是把市场区域的专营权、价格政策、快速供货和紧俏商品等作为条件，牢牢地抓在自己手里。如果企业采用这样的方式，必然导致经营关系紧张，大家把大量的时间和精力用在谈判和博弈上了，甚至是露水夫妻关系，一遇到困难到来便各自飞。