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优秀管理者应具备的六大能力
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又...
经营之道 2011-05-20 -
求职的“敲门砖”，你准备好了吗?
一、 求职的敲门砖，你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块敲门砖，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏...
经营之道 2011-05-20 -
大学生们，怎样打好自己漂亮的第一仗呢?
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们...
经营之道 2011-05-20 -
一份报关员的职业生涯范文
一、自我分析 1、职业兴趣 贸易业务类 2、职业能力 能够操作外贸报关单证 3、个人特质 心态平和，适合稳定...
经营之道 2011-05-20 -
职业规划的作用不是告诉你做什么一定能够成功
职业规划可以简单的分为四步觉知(认识到职业规划的重要性)知己(了解自己的职业兴趣)环境认知(了解自己所处...
经营之道 2011-05-20 -
湖北人如此聪明能干，为什么做企业不如沿海城市？
第一，我们湖北人缺少那种做生意的冒险精神和拼搏的勇气。我有一个温州朋友跟我说，湖北人跟温洲人和福建...
经营之道 2011-05-20 -
面试过程中离职原因询问的潜规则
关于离职原因询问，经验不够足的HR通常会问：你为什么要离职?结果候选人会立马不假思索地抛出烂熟于胸的答...
经营之道 2011-05-19 -
招聘广告信息可以推断出企业内部管理组织分工的规范程度
举例：比如你在人才网站上看到一个营销经理的招聘广告：5年以上快速消费品营销管理工作经验，能够带领团队...
经营之道 2011-05-19 -
人力资源是企业发展的第一要素
(一)领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指...
经营之道 2011-05-19 -
员工培训与开展学历教育
员工培训与开展学历教育 1、公司培训中心要与一些高等院校联合办学，开办土木工程、市政工程技术、电气工...
经营之道 2011-05-19 -
员工培训：职工基础培训
1、新工入厂培训 2011年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团...
经营之道 2011-05-19 -
员工培训的原则与要求
原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、...
经营之道 2011-05-19 -
如何对员工开展培训呢?
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的...
经营之道 2011-05-19 -
销售队伍的热情和士气是高效团队的基本条件
对导购的管理可设置费用销量占比的形式考核当地各级销售人员。 快速消费品行业导购人数基数大，工资成本很...
经营之道 2011-05-19 -
人的管理是最难的，尤其对有一定阅历的销售人员
销售团队管理的目的是做好事情，达成公司的目标，也就是说管理好事情，让销售人员达成公司期望的目标就达...
经营之道 2011-05-19 -
谈谈管理者易患的10个问题
1. 清晰表达你的工作指令 作为一位管理者与下属的良好沟通是其基本素质之一，但很多管理者跟下属沟通事项...
经营之道 2011-05-19 -
只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则
不要见人就抱怨 只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。 向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就...
经营之道 2011-05-18 -
管理好一个企业.最基本的要做到的：RICE
管理好一个企业.最基本的要做到的：RICE R:Resource资源 I:Idea创新的头脑 C:Contact人脉和渠道 E:Expert...
经营之道 2011-05-18 -
管理者应具备的六大能力
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又...
经营之道 2011-05-18 -
人力成本不仅仅是工资这么简单
正常的人力成本，应该包括员工的正常上班时间，充足的休息与放松，调整，以及必要的保险金和员工福利。工...
经营之道 2011-05-18
