-
美邦高库存已有时日
2010年，美邦营业收入达75亿，但库存就有25亿，存货规模同比增长192%。其中美邦主品牌占到18亿，MECITY及...
经营之道 2011-05-26 -
“王石式”娱乐营销传播
有人说:19世纪是想出来的,20世纪是做出来的,21世纪将是玩出来的,娱乐营销时代已经到来! 如果你的企业还在...
经营之道 2011-05-26 -
广告:有多消魂就有多伤心!
换台是看电视时最大的工作广告又来了!手机SP一个接一个,你还不看不行烦!! 在如今这个知识爆炸、信息爆炸的...
经营之道 2011-05-26 -
大将者的气概与魄力是折服80后最好的武器
80后的人生来蔑视权威，但同是对自己信奉的事情又是特别的崇敬。 老板在遇到大的挫折与空难面前，在遇到一...
经营之道 2011-05-26 -
领导者做好表率、奖罚分明
领导者做好表率 这里所说的表率作用并不是管理者偶尔和自己的员工一起劳动了，或者是老板来到基层员工的身...
经营之道 2011-05-26 -
80后管理，一直是令许多管理者头疼的问题
首先，给他们一个正确价值观。 也就是说，80后虽然有很多创造性的思维能力，但由于80后的毅力，坚持性都不...
经营之道 2011-05-26 -
80后，有着独属于他们的鲜明特点
香港没有真正的歌手，因为所有歌手都拍戏。 谢霆锋 1980 你拍我时我都大度过N次了，难道就不许我踹你一脚...
经营之道 2011-05-26 -
人才素质特征分析：目标坚定、人格魅力
目标坚定 成功的企业家都在造梦。而梦想实现的过程，其实就是目标不断累积和成功实现的过程。有梦想：指的...
经营之道 2011-05-26 -
人才素质特征分析：稳健经营、顽强不屈
国内的联想、海尔、华为基本上都起步于八九十年代早期，伴随着中国改革开放的成长。没有大起大落，而是不...
经营之道 2011-05-26 -
鉴古以知今 —观念史意义上的管理思想
从事历史研究的人，大都知道两句话。一句是一切历史都是当代史，另一句是一切历史都是思想史。前一句是克...
经营之道 2011-05-25 -
知古以求真 —史料学意义上的管理思想
史学有一个最基本的要求，就是尽可能展示历史原貌，复原历史真实。这种复原，是一种史料学意义上的历史，...
经营之道 2011-05-25 -
一般餐饮企业容易出现监管漏洞
全面协同供应链 一般餐饮企业容易出现监管漏洞，净雅希望建立完善的供应商管理体系，加强供应商绩效考核；...
经营之道 2011-05-25 -
日益复杂多变的世界和人类活动恰恰越来越挑战人类理性
首先，错综、复杂、快变的影响关系往往使人们无法真正认知一件事情的来龙去脉，尽管复杂科学可以证明『蝴...
经营之道 2011-05-25 -
管理关键的三分钟，让正确的管理沟通成为习惯
第一个一分钟：与员工设定工作的目标 第二个一分钟：对员工纠正不好的表现 第三个一分钟：对员工赞赏良好...
经营之道 2011-05-25 -
中国人的管理学强调放权与自我管理的自组织治理模式
做生意之前先做人，半部《论语》治天下，说明了要治理好网络结构中的自组织需要关系管理，关系管理的前提...
经营之道 2011-05-25 -
企业员工能力模型的运用
能力素质模型的建立有助于企业建立系统科学的人力资源管理体系 企业的人力资源管理涉及到招聘和任用，考评...
经营之道 2011-05-25 -
如何创建企业员工的素质能力模型?
员工的能力素质模型首先来自于企业自身的需求，企业根据自身的需求变化也在不断调整自己的能力模型。外表...
经营之道 2011-05-25 -
如何建立各岗位员工的能力素质模型
几乎所有的企业家们都在高谈人才，但并没有弄明白自己的企业到底需要什么样的人才?各企业的人才价值观各不...
经营之道 2011-05-25 -
在建立企业员工的能力模型时避开一下三个误区
（一）.具体岗位上的员工能力素质越高越好。 某些企业管理者认为：员工能力素质高于岗位要求，自然就能创...
经营之道 2011-05-25 -
职场冷遇到冷暴力，大多是有苦说不出来.暴力
所谓职场冷暴力即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体...
经营之道 2011-05-25
