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管理的目的是效率。管理的核心是人
管理的作用是聚合企业的资源，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业目标。 企业管理的内容： 1、计划管...
经营之道 2011-05-18 -
激励。物质奖励是必要的
激励。物质奖励是必要的，但一定要慎用、少用。 因为，好事往往会变成坏事，尤其对于时下的国人而言。不但...
经营之道 2011-05-18 -
如何判别他(她)是否属于高潜力人才呢？
目前最通行的理念是情商。情商一词的概念提出者丹尼尔戈尔曼在《哈佛商业评论》上发表的《是什么造就了领...
经营之道 2011-05-18 -
服务，这是团队建设的核心内容
要尽可能的把自己是头、有权发号施令的念头压下去，把监督、控制等字眼压下去。更多地想的是对这个团体的...
经营之道 2011-05-18 -
处理好团队内部的人际关系
良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说:管理者事业的成功，15%由专业技术决定，85%与个人人际关系和处...
经营之道 2011-05-18 -
团队精神包含三个层面的内容
1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和...
经营之道 2011-05-18 -
搞好团队建设，要培养团队精神
团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢? 首先，一切的前提-...
经营之道 2011-05-18 -
重塑中国企业诚信的出路何在？
近日，《IT时代周刊》从消息人士处获悉，美国证券交易委员会（SEC）高层向工业和信息化部有关官员表示，SE...
经营之道 2011-05-17 -
一些职场中人提高说话技巧的秘诀
1. 不要说尖酸刻薄的话，。 2. 转移话题要尽量不着痕迹。 3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟...
经营之道 2011-05-17 -
说话技巧，是每个职场人必须掌握的
提高说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的，一句话可能就关系到你的前程。往往每个人都有一个隐私区...
经营之道 2011-05-17 -
职场人如何进行人际沟通?
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击...
经营之道 2011-05-17 -
迪安·福斯特逐个分析黑名单上的公司
职责过窄型公司 为了舒适，当然是钱多、事少、离家近的差事最好，但是要使自己的潜力得到充分的开发，在格...
经营之道 2011-05-17 -
落入职业生涯的“甜蜜陷阱”
美国《商业周刊》总编辑迪安福斯特拜访了二十几位猎头顾问和十几位管理顾问，然后撰文分析说：在这样的公...
经营之道 2011-05-17 -
谁都不否认中国市场拥有大把的机会
麦当劳（中国）有限公司首席执行官曾启山给出的答案是人才，人才是麦当劳在全球和中国市场取得持续成功的...
经营之道 2011-05-17 -
家庭般的环境，对我们的员工是非常重要的
陈麒亦指出，一个家庭般的环境，对我们的员工是非常重要的。然而，工作环境只是一个硬件，打情感牌的雇主...
经营之道 2011-05-17 -
Mcjob，乏味、低薪且少有前途的工作？
作为连锁餐饮行业的翘楚，麦当劳曾经为一个单词所困扰McJob（麦工）。McJob一词最早于1980年在北美出现，...
经营之道 2011-05-17 -
在面试中，你可以向HR问的几个问题
向招聘人员询问的问题 与该职位相关的问题： 对于担任该职位的员工，公司有什么期望和要求呢?(该问题能够...
经营之道 2011-05-17 -
面试，是即将进入职场的大学生的必须经历的环节
一：面试评分要点与对策 ①表达能力 用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、...
经营之道 2011-05-17 -
在四川,有一种毛竹被称为会魔法的竹子
在四川,有一种毛竹被称为会魔法的竹子,其生长过程在自然界令人叹为观止。前五年其生长外形看不出什么明显...
经营之道 2011-05-16 -
老员工的两面观：老员工的“痼疾”
当然，也不可否认，老员工从业经历较长，有时会有一定的职业疲惫感，职业表现上也会暴露出某些弱点。 1.工...
经营之道 2011-05-16
