诸葛亮为何不制约法正?
法正成功的为蜀汉公司拼下两个分公司，还为两个公司的稳定做出最大的贡献。不管是什么人来判断，能够为公司做出如此大成绩的经理，肯定是位好经理，刘备也不例外。诸葛亮虽然是刘备亲自招聘的经理，因为寸功未立，实际上并没有得到老大的多少信任。一个寸功未立的经理跑到老板那里说，老板，某某经理做事不好，你说老板会怎么想?嫉妒，肯定是嫉妒，想自己往上爬，中伤人家，这种想法几乎是所有老板的第一反应。
如果诸葛亮去说法正的不好，刘备顾虑到益州势力的利益，即使不考虑诸葛亮是嫉妒心态，也不会采纳诸葛亮的意见。尽管法正打压了几位经理主管，但益州势力圈在法正的率领下，整体的表现非常良好，一方面没有理由指责法正经理的不是，另一方面公司初立，随意撤掉一位功劳最大的经理，会招致大部分益州干部的不满，影响整个公司的正常发展，对刘备这样聪明的老板来说，当然是不可能干的。
此外，法正是益州势力圈的带头人，诸葛亮是荆州势力圈的带头人，如果诸葛亮真的听取几位干部的话，去刘备那里说法正的不好，很容易遭到益州势力圈的集体封杀，这对诸葛亮今后的事业发展是极其不利的。与其同法正争锋，不如跟在法正后面，集中精力做点成绩出来让老板看看，毕竟，成绩才是老板们最希望看到的。
最后，如果诸葛亮真去说法正的坏话，假如刘备老板没有采纳。单单是法经理的帽子往诸葛亮头上一扣，诸葛亮以后想翻身都很困难，官大一级压死人啊，做这些对自己毫无利益的事情，诸葛亮肯定不愿意做。法正虽然是公司的第一经理，实际上对第二经理还是有顾及与防备，身为经理，不可能不对手下的经理们有所防范。
诸葛亮在公开场合里多次说法正的好话，实际上采取的策略是迎合之计结合人心拉拢计。诸葛亮对待法正时，最大的成功之处是迎合之计，让法正不去特意对付诸葛亮，诸葛亮不需要顾虑自己的位置安危，可以低调的随意的做自己需要做的事情。而法正做事情时，少了第二经理的牵制，很容易做出出格的事情来，如此一来，益州势力圈会有很多人到自己这一边来。不动脑筋就能壮大自己，消弱对方的事，最主要的是，还不得罪刘备老大，诸葛亮何乐而不为呢!
现代职场启示：
现代职场里，办公室政治是非常普遍的。不管你现在处在什么位置，一定要先看看清楚形势，假如对方是老板心中最大的红人，做了点错事，不要去无谓的强出头，觉得找到机会了。事实上，即使你说了，老板也不会认同，反而会对你有看法。
在老板依然信任对方的情况下，跑到老板那里告状，除了显示自己的无能外，基本上什么好处都得不到。说不定会给对方以口舌之利，方便对方对你形成绝杀，造成自身事业发展的彻底失败。
如果可以的话，这个时候，应该尽量保存自己，尽量不要让自己的把柄落到对方手里。唯一的最佳的合理选择，就是等待对方出错，等待自己做出成绩，等待老板重新审视公司的人事布局。