核心价值观不可或缺
创业容易守业难。对于一些大公司遇到的困境和危机，清华大学经管学院企业战略系副教授石永恒感慨地向本报
“创业容易守业难。”对于一些大公司遇到的困境和危机，清华大学经管学院企业战略系副教授石永恒感慨地向本报表示，品牌对企业意味着高额附加值，所以现代企业几乎都不遗余力地予以打造。企业打下了品牌的天下，逐步发展壮大后，须用心经营才行，但有时这也是企业最容易放松的时候。
有的企业发展壮大后，开始背离了培育基业常青的企业的初衷，追求虚化浮夸的品牌宣传炒作，或是在产业链构建、营销等方面投机取巧或是在构建内控机制时不够严谨，没有踏踏实实地做好企业经营和产品品质等根本要素，最终问题爆发而导致品牌危机甚至公司倒闭关门。
“一个企业要做到基业常青，必须要有一种核心价值观的指导，这种核心价值观是企业生存与发展的基本准则，比如诚信经营、以人为本、尊重顾客、注重创新等。”复旦大学管理学院企业管理系副主任李元旭认为，但光有价值观还不行，还必须把这样的价值观转化为企业的战略、组织、文化、制度、流程、领导风格、责权体系等，这样才能做到价值观的实践。
“重要的是企业的社会责任和道德素质。”朱天说，若无自律意识且缺少长远发展眼光，为了一点蝇头小利就失去原则的企业发展意识，让品牌建立在了沙土之上，没有牢靠的根基，即便大公司也经不住微风轻轻一吹。