用我们真诚的服务和关心，降低人员的流失率

　　1、人都有感情，我们在公司内可以创造一种家庭的感觉和氛围。

　　举例说明：

　　⑴员工的家里出现困难，公司，并倡导大家共同伸出援手。

　　⑵每年春节，可以将员工一年的工作进行表彰，加上对家人的祝福和感谢，以信件的形式寄送。收到信件的家人，肯定感觉是不一样的。对有想法离职的员工也可以进行劝慰，减少离职率。

　　⑶员工结婚或家人去世，公司应该表示共恭贺和慰问。对员工的心里是一种极大的安慰。人性化关怀非常的重要。

　　⑷公司的销售人员是要经常出差的。对于适婚年龄的员工。公司可以帮助提供寻找另一半的机会。这样，稳定出差人员的在外工作。可以与其他企业建立联谊活动，晚会或者舞会等。