“金字招牌”的作用

　　除了对本土世界500强企业的培育，地方政府的另一个角逐还包括对世界500强企业的招商引资。

　　在各地的招商引资总结中，引进世界500强企业的数量成为一个重要的数据。“共有××家世界500强企业在我地投资”成为各地引商引资的一大成绩。“世界500强企业进驻”成为各地最喜欢晒的新闻。

　　此种格局中，各地针对世界500强企业召开的招商会或论坛更是频见报端，世界500强企业的负责人成为各地招商会的客上宾，并不鲜见。

　　原因在于，他们把引进世界500强企业的数量看做一个地方的经济开放度和国际竞争力的高低。

　　从另一方面来看，这正是“世界500强”的身份带给企业的福利——对外合作及扩张的优势心态，整合资源的有利地位。

　　“如果世界500强企业与小企业同时竞争某地的同一个项目，一般情况下当地的资源会倾向于世界500强企业。”一位世界500强企业高管在记者面前笑言。

　　直接来看，这是一种品牌效应。“世界500强”虽然是以规模作指标，但它也变相地成了企业综合实力的象征。因为规模大，由此带来了知名度、美誉度和诚信度。它是大企业，知名企业，人们更愿意信任它。

　　中国最大的民营钢铁公司沙钢集团，虽然一直表现优秀，但除了行业内人士外很少为外人所知。2009年首次入围世界500强后，沙钢集团迅速成为公众熟知的知名企业。2008年联想集团成功跻身世界500强后，其品牌美誉度也迅速提升。

　　微观来说，一个规模做到上千亿的企业，它的管理水平、经营理念、商业模式都是经过市场考验的，在某个地方一定有可取之处。

　　“这些品牌影响力带给企业最大的是隐性财富，比如对外合作或在政府产业规划时增加博弈的砝码。”上述那位世界500强企业高管说。最明显的例子是处于垄断行业中的民营企业，有了世界性的影响力之后，就多了与政府、竞争对手博弈的可能性。