家族企业矛盾：家族制嫁接现代企业制度

　　“口袋论”是茅理翔在家族企业股权安排上的创新。茅理翔先后两次使用此理论。第一次是在1995年，他在飞翔集团的基础上，转行投资橱具行业，与儿子茅忠群一起创办了完全属于自己的方太公司。并且为在飞翔集团中追随其左右的劳苦功高的老部下，给了他们一个“口袋”：在方太外围成立了六个外协厂家，分别由其此前始终坚持留下的老部下掌管，外协厂家与方太只有业务上的联系，没有产权上的联系。

　　第二次，他将自己的女儿分进了另一个“口袋”。茅理翔的大女儿独立管理两家公司，而未在方太担任管理职务。茅理翔认为，兄弟姐妹之间可以在一个公司相互参股，但不要放在一起经营，否则会引发争夺管理权的隐患。如果女儿留在方太，公司的关系将变成姑爷与小舅子、兄弟与姐妹、外甥与舅舅、侄子与姑姑、外甥与儿子等形式，麻烦也将接踵而至。

　　“一些大型的家族企业可以采取这样的方式，不同的孩子继承不同的业务。”高程德说，但是如果该家族企业业务规模较小，这样的方式可能就无法行得通。他表示：“每个企业的性质、所在行业、家族企业发展状况等各不相同，并没有统一的标准，还要根据实际情况来判断。”