让营销人员成为教练：“以德养德”

　　“欢迎您下次光临，欢迎对我们提出批评和建议”。如果您是从一位总经理听到此语，会感到很正常。如果这句话是您是从一名普通职员口中听到的，企业的品牌穿透力会立竿见影，推广这种行为，企业品牌对市场的辐射会通体透明。

　　这就要求培训师要把每个受训者都视为企业社稷中能星火燎原的“原子”单位，每次培训都将精纯的道德因素，责任要求有效融入战略定位、营销框架、细节执行的培训科目中，受训者人生升级、知识升级、价值升级的感知和释放，会让思考者会行动、行动者会思考，“春种一粒粟，秋收万颗子”格局会高度彰显。

　　当然，如果受训者愿意，请大家在学业结束时，思考一下自己人生墓志铭该怎么落笔，每个人人间正道是沧桑的历史，会让企业的成长史充满良知和智慧。

　　培训的道与术

　　培训系统作为企业多考虑的范畴，培训哲学作为鲜有人思考的问题，笔者沥血数周予以归纳，江郎意尽之际自认为，作为一名合格的培训师，“道术并用、道在术先”是引来“粉丝”无数的法门。相信会有更多仁者见仁、智者见智的大德论述，当下只能搁笔待“拍砖”，意尽等掌声了。