完美薪酬设计方案：室主任、打版师的收入

　　1、收入结构

　　收入整体构成=保底工资+月度提成奖+年底奖金

　　2、基本工资

　　设计室主任、打版师每月的保底工资按以下标准发放：

　　设计人员保底工资(元)

　　室主任5000

　　打版师2500

　　保底工资为设计人员基本生活保障，如当月的工资总额低于保底工资，则由公司预支，从下月提成中扣回。

　　3、月度提成

　　月度提成奖金总额=月度提成额―∑设计人员保底工资―年底奖金预提-材料费预提-差旅费预提

　　设计室主任负责月度提成奖金的分配，但个人提成比例不得超过奖金总额的40%。

　　4、年底奖金

　　年底奖金总额=(年度提成额-12万)-已发放月度工资、奖金+费用节支奖励(或-费用超支部分)

　　设计室主任负责年底奖金的分配，但个人分配比例不得超过本室总奖金额的50%，具体分配方案需上报生产副总审批后方可执行。