完美薪酬设计方案：小组计件工资

　　对针车、成型车间，由于产品加工需要若干工人分工协作才能完成，且每个人的经济责任不易分清，因此以车间为单位，计算出车间计件工资总额，再根据一定的分配标准，将计件总额分配到车间的每个员工。

　　不同等级的技术工人工资分配系数不同，成型车间工人的日工资额以二级工日工资额为基数进行换算，针车车间工人的日工资以车包二级工日工资额为基数进行换算，具体换算比例见下表：

　　成型车间等级工资换算表

　　技术等级一级二级三级四级

　　工资系数K1.5 1.210.8

　　针车车间等级工资换算表

　　技术等级工资系数k技术等级换算系数k

　　车包一级1.1 做包一级1

　　车包二级1做包二级0.9

　　车包三级0.9 做包三级0.8

　　车包四级0.8 做包四级0.7

　　注：成型车间检验工人与一级工的工资系数相同，针车车间检验工人与车包一级工的工资系数相同。

　　各技术等级工人的计件工资计算方法如下：

　　Yi=ki × y2 × ti

　　y2=∑车间计件工资/∑(ki×∑ti)

　　说明：

　　Yi　—　i技术等级的某工人的应得计件工资;

　　y 2　—　成型车间二级工/针车车间车包二级工的日工资额;

　　ki　— i技术等级工人的日工资系数;

　　ti　— i技术等级的某工人的工作天数;